Новый поворот для привычных квот

323

Квотировать рабочие места для инвалидов должны теперь только те московские организации, где среднесписочная численность сотрудников составляет больше 100 человек. Прежде обязанность по выполнению квоты возлагалась на куда более широкий круг работодателей - фирмы, где работают больше 30 человек.

И это лишь одна из новаций городского закона «О квотировании рабочих мест» от 22.12.04 № 90, который распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.

Так, закон расширил перечень социально не защищенных граждан, для которых резервируются рабочие места. Московские организации теперь будут заботиться не только об инвалидах, но и о трудоустройстве детей-сирот, несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, а также о выпускниках профтехучилищ, которые устраиваются на работу впервые. Надо подчеркнуть, что вакансии для молодежи - это право работодателя на разнообразное использование общей квоты, установленной законом. То есть из 4 процентов рабочих мест, которые закон велит бронировать для незащищенных групп граждан, 2 процента могут быть предоставлены молодежи. Остальные 2 процента мест организация должна выделить для инвалидов.

За тем, как создаются рабочие места, будут зорко следить комиссии по квотированию при префектурах. Закон дает им право проводить проверки на предприятиях и составлять протоколы об административных правонарушениях. Обратите внимание, как именно в законе сформулирован состав правонарушения: «невыполнение работодателем <...> обязанности по созданию или выделению квотируемых рабочих мест влечет наложение административного штрафа». Штраф для организаций за такое прегрешение немалый - 500 МРОТ.

Но вопрос о правомерности этого наказания - спорный. Квотирование рабочих мест регулируется федеральным законодательством (в частности, законом «О социальной защите инвалидов» от 24.11.95 № 181-ФЗ). Значит, и ответственность за нарушение условий квотирования должна быть предусмотрена федеральными нормативными актами (ст. 1.3 КоАП РФ). В административном кодексе есть статья 5.42 об «отказе работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты», но нет ни слова об «обязанности по созданию или выделению рабочих мест». Получается, что московские законодатели превысили свои полномочия по введению административной ответственности, а это дает работодателю возможность оспорить решение о штрафе.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль