Как нанять работодателя

378

Каждый бухгалтер рано или поздно меняет место работы. И выбрать нового работодателя нужно так, чтобы потом не было мучительно больно за бесполезно потраченное рабочее время. На что, кроме размера предлагаемой зарплаты, следует обратить внимание при выборе нового места работы? По каким критериям оценивать будущего начальника? Как спрогнозировать, насколько уютно бухгалтеру будет на новом месте?

Хороший сосед -это не репутация

Устраиваться на службу можно только к тому работодателю, которого рекомендовали хорошие знакомые. Так считает главный бухгалтер из Смоленска Галина Говорова. «За 45 лет своей карьеры я ни разу не пожалела о том, что руководствовалась таким принципом», - заметила Галина Кирилловна. «Знакомые могут ничего не знать о деловых качествах потенциального работодателя, - заочно возразила коллеге пермский главбух Светлана Топоркова. - Например, друзья «сватают» вас в фирму своего соседа и рекомендуют его как «прекрасного человека». Однако он может быть очень милым в быту, но не на работе. И потом вы с удивлением выясните, что этот «хороший сосед» - настоящий самодур». Так что, по мнению Светланы Сергеевны, для принятия решения потребуются более весомые аргументы, чем рекомендация друзей.

Один из таких резонов назвала главный бухгалтер столичного НПФ «Система» Ирина Карнаухова: «Я прежде всего обратила бы внимание на культурный уровень сотрудников и руководства. Вряд ли интеллигентные люди обманут сотрудника». А чтобы оценить уровень культуры, нужно внимательно прочитать трудовой договор, уверена Ирина Васильевна: «К работодателю, чьи сотрудники делают грамматические ошибки в документах, я никогда не пойду».

Главный бухгалтер из Рязани Елизавета Смирнова сообщила, что она первым делом обратит внимание на то, насколько щепетильно руководство организации относится к законодательству. «Я одно время работала в фирме, где зарплату выдавали в конвертах. Так там нельзя было даже заболеть, а женщин, которые собирались в декрет, вынуждали увольняться «по собственному желанию». И никакой суд помочь не мог - ведь формально нарушений не было. Просто тем, кто отказывался увольняться, начинали платить мизерную официальную зарплату», - поделилась печальным опытом Елизавета Федоровна.

Требуйте директора!

Бухгалтер непременно должен встретиться с руководителем фирмы, в которую он нанимается. Так решительно настроены два наших собеседника - Оксана Танич, главный бухгалтер подмосковной рекламно-издательской фирмы, и Карен Арутюнян, тульский главбух с 20-летним стажем. Оксана Танич рекомендует узнать во время собеседования с будущим начальником, насколько руководитель подкован в экономических и бухгалтерских вопросах: «Мне легче работать с человеком, который отличает основные средства производства от оборотных средств предприятия».

А Карен Гамлетович настоятельно советует выяснить, что директор думает о своем бывшем главбухе. «Есть такой сорт директоров, которые уверены, что главная цель бухгалтера - украсть у фирмы деньги. Если руководитель намекнет, что бывший воровал, я немедленно развернусь и уйду», - сказал Карен Арутюнян. Кроме того, по словам многоопытного главбуха, встреча с директором нужна, чтобы интуитивно почувствовать - совместим ты с ним психологически или нет.

Эмоциональный аудит

Актуальность интуиции при выборе работодателя подтвердил и психолог Игорь Татарский. «Конечно, бухгалтеры привыкли анализировать объективную информацию. Но ведь интуиция - тот же анализ, который мозг производит автоматически. Поэтому стоит прислушиваться к ощущениям: они позволят спрогнозировать, насколько комфортно будет работать», - посоветовал Игорь Евгеньевич. Психолог рекомендовал сделать информацию более наглядной. Просто поэтапно отмечайте на листке бумаги плюсом или минусом свою реакцию на каждую дозу информации о фирме. Все имеет значение: название компании, ее реклама, пейзаж за окном будущего рабочего кабинета, манеры сотрудников...

«Отмечайте каждую мелочь. Потом суммируем оценки и смотрим, каких эмоций больше», - пояснил Игорь Евгеньевич.

Крайне важна и степень открытости, которую демонстрируют наниматели. Игорь Татарский рекомендовал обязательно задать два вопроса: куда ушел прежний бухгалтер и какую зарплату будет получать соискатель. «Если руководство уходит от четких ответов на эти два вопроса, стоит крепко подумать, прежде чем оформляться в такую фирму», - предупредил Игорь Татарский.

А напоследок Игорь Евгеньевич напутствовал бухгалтеров так: «Выбирая место работы, помните, не только вас нанимают - вы тоже нанимаете себе работодателя. Поэтому не надо стесняться проводить своеобразный «аудит работодателя», опираясь как на эмоции, так и на объективную информацию».

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 48.15%
  • Да 25.93%
  • Нет 25.93%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль