Налоги с перевозки зависят от договора

338
Так как условие о перевозке содержится в разделе трудовых договоров, посвященных оплате труда, то формально стоимость перевозки у вас является вознаграждением сотрудников и образует их доход.

«...В трудовых договорах в разделе об оплате труда прописана бесплатная доставка сотрудников к месту работы и обратно. Для этого нами заключен договор со сторонней организацией. Сумму оплаты по этому договору мы принимаем в качестве расхода при налогообложении прибыли, а НДС - к зачету. Скажите, как правильно начислить единый социальный налог и налог на доходы физических лиц?..»
Н.В. Раева, гл. бухгалтер ООО «Марийскрегионгаз», г. Йошкар-Ола

Так как условие о перевозке содержится в разделе трудовых договоров, посвященных оплате труда, то формально стоимость перевозки у вас является вознаграждением сотрудников и образует их доход. А это значит, что появляется объект обложения сразу по двум налогам - на доходы физических лиц и единому социальному (ст. 209 и п. 1 ст. 236 НК РФ). Однако спешить с начислением этих налогов не стоит Дело в том, что и по тому, и по другому налогу учет выплат необходимо вести отдельно по каждому работнику (п. 3 ст. 226 и п. 4 ст. 243 НК РФ). Поэтому вам нужно определить, какая часть стоимости услуг по перевозке приходится на каждого конкретного работника. Очевидно, что сделать это можно только если стоимость услуги зависит от количества перевозимых сотрудников. В таком случае в доход работника и в налоговую базу по ЕСН включается стоимость перевозки с учетом НДС (п. 1 ст. 211 и п. 4 ст. 237 НК РФ).

Если же стоимость перевозки не зависит от количества перевозимых сотрудников, то определить налоговую базу по НДФЛ и по ЕСН невозможно. Следовательно, налоги уплачивать не надо.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль