Минтруд уточнил, как применять дополнительный тариф страховых взносов

975
Страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу необходимо начислить со всех выплат в пользу сотрудника за период его работы во вредных, тяжелых и опасных условиях труда. Такое разъяснение дал Минтруд России в письме от 04.09.14 № 17-3/В-424.

В случае частичной занятости сотрудников на работах с вредными, тяжелыми, опасными и с нормальными условиями труда компании необходимо вести раздельный учет выплат за работу в различных условиях. При этом исчислять страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу, установленному статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, необходимо с выплат, начисленных в пользу работника за период работы во вредных, тяжелых и опасных условиях труда.

Пример 1

С 1-е по 15-е число месяца сотрудник проработал в нормальных условиях труда, с 16-го числа был занят на работах с вредными, тяжелыми или опасными условиями труда, а с 23-го числа заболел. При этом ведется раздельный учет рабочего времени в различных условиях труда.

Взносы в ПФР по дополнительному тарифу рассчитываются только за период с 16-22 число. 
Пример 2

Работница, занятая на работах с вредными, тяжелыми или опасными условиями труда, была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, во время которого получила премию за период до отпуска.

Учитывая, что работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, продолжает занимать должность на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, она считается полностью занятой на этих работах.

Таким образом, все выплаты в пользу работницы, в том числе премия за работу до отпуска по уходу за ребенком, облагаются страховыми взносами по дополнительным тарифам .

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 5.56%
  • Да, но мы все равно отвечаем 44.44%
  • Нет 50%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль