Срок выплаты заработной платы пропишут в Трудовом кодексе

2871
Компании обяжут выплачивать зарплату сотрудникам не позднее 10 дней со дня окончания периода, за который она начислена. Кроме того, увеличатся компенсации за задержку зарплат. Законопроект Минтруда с соответствующими поправками опубликован на Едином портале для размещения информации regulation.gov.ru.

Согласно поправке в часть 6 статьи 136 ТК РФ, компании обязаны будут выплачивать заработную плату не позднее 10 дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Законопроект предусматривает также введение прогрессивной шкалы увеличения размера денежной компенсации за задержку с выплатой зарплаты. Она будет рассчитываться из 1/150 действующей ставки рефинансирования за каждый день просрочки (сейчас 1/300 ставки). Если зарплата задержана более чем на год, размер процентов увеличится до 1/75 ставки. При этом обязанность по выплате компенсации не будет зависеть от наличия или отсутствия вины работодателя. КоАП дополнят новой статьей 5.27.2 «Невыплата заработной платы и иных, установленных трудовым законодательством выплат». 

Изменения, предусмотренные в статью 360 ТК РФ, позволят проводить трудовым инспекторам внеплановые проверки компаний, в том числе при несвоевременной выплате зарплаты или если она ниже МРОТ.

Роструд в письме от 30.07.14 № 1693-6-1 уточнил сроки выдачи отпускных. Выплата должна производиться как минимум за три календарных дня до начала отдыха сотрудника. Если крайний срок выпадает на выходной или праздник, то оплатить отпуск необходимо в последний рабочий день перед ним. 

Напомним, на днях президент подписал поправки в ТК РФ, позволяющие работникам выбирать банк для обслуживания зарплатной карты (Федеральный закон от 04.11.14 № 333-ФЗ). 

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 7.14%
  • Да, но мы все равно отвечаем 50%
  • Нет 42.86%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль