Период работы надо исчислять с момента заключения договора

4180
Для персонифицированной отчетности можно определять период работы по данным договоров, а не по актам приемки. Это соответствует требованиям Правительства РФ, следует из определения ВС РФ в от 16.09.14 № 309-ЭС14-911.

По мнению ПФР, определять сроки выполнения работ надо по актам приемки, а распределять выплаты следует равномерно в течение периода выполнения работы. Компания, как посчитали в фонде, ошибочно использовала вместо актов данные гражданско-правовых договоров, поэтому сдала недостоверные сведения персонифицированного учета на специалистов и была оштрафована по статье 17 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ.

На цифрах

Договор подряда заключен с 1 июля и в нем не указан срок действия. На конец третьего квартала контракт не расторгнут. Дважды подписывались акты о завершении отдельных этапов работ (от 17 августа и 30 сентября). По первому акту начислено 20 000 руб., по второму - 25 000 руб.

Сотрудники фонда потребовали определять срок выполнения работ по актам приемки. В них первой датой принятия названо 17 августа. Значит, надо указать период работы с 17 августа по 30 сентября (раздел 6.8отчетности, одобренной постановлением Правления ПФ РФ от 16.01.14 № 2п).

Кроме того, фонд заставил распределять выплату «равномерно в течение периода работы». По этому алгоритму доход за август - 15 000 руб. Он определен от среднедневного дохода (1000 руб.) и количества дней, отработанных в августе (15 дней, прошедших с 17 по 31 августа). Доход за сентябрь - 30 000 руб.

Организация не согласилась с фондом. Определяя период работы, надо учитывать не акты, а договоры. Именно контракты названы документами, подтверждающими период работы (п. 8 Правил, одобренных постановлением Правительства РФ от 24.07.02 № 555). Гражданско-правовое соглашение подписано 1 июля. Эту дату и надо поставить в графе 2 («Начало периода…«) раздела 6.8 отчетности. В графе 3 («Конец периода…«) укажем «30.09.2014». Таков вывод из постановления ФАС Уральского округа от 02.06.14 № Ф09-2821/14. Его одобрил и ВС РФ.

Что касается распределения доходов относительно периода работы, то этого требования нет в законодательстве. Поэтому предприятие вправе показывать выплаты в том месяце, когда они начислены. То есть когда подписаны акты о выполнении работ или о завершении отдельных этапов. Таким образом, доход будет отражен в августе (20 000 руб.) и сентябре (25 000 руб.).

Напомним, постановление № 555 отменяют с 1 января 2015 года. Но и в следующем году период работы будут исчислять с момента заключения договора (п. 13 Правил, одобренных постановлением Правительства РФ от 02.10.14 № 1015). 

Подготовлено по материалам журнала «Арбитражная налоговая практика». 

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 76.32%
  • Выше лимитов 15.79%
  • Сумма зависит от должности 7.89%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль