Нам не страшен новый МРОТ

266
"Майская индексация городского минимума оплаты труда не грозит неприятностями работодателям" - так в беседе с корреспондентом "УНП" сотрудники Комитета общественных связей города Москвы развенчали появившиеся недавно слухи о принудительной индексации городской "минималки".

"Майская индексация городского минимума оплаты труда не грозит неприятностями работодателям" - так в беседе с корреспондентом "УНП" сотрудники Комитета общественных связей города Москвы развенчали появившиеся недавно слухи о принудительной индексации городской "минималки".

Речь идет о минимальном размере оплаты труда, оговоренном в трехстороннем соглашении на 2004 год между столичным правительством, городской федерацией профсоюзов и Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей (МКПП). С 1 мая эта столичная "минималка" составляет 2000 рублей в месяц. А рассчитывается сумма исходя из месячной нормы рабочего времени и включает помимо тарифной ставки все доплаты и премии. Бухгалтерскую общественность взбудоражил слух, будто майская индексация городской "минималки" затронет интересы всех столичных работодателей. Сыр-бор разгорелся из-за одной фразы постановления правительства Москвы от 06.04.04 № 204-ПП. Документ предписывает Комплексу социальной сферы города Москвы принять меры к выполнению трехстороннего соглашения "в части установления с 1 мая 2004 года городского минимума оплаты труда... в размере 2000 рублей в месяц". Что это значит? Работодателей принудят выплачивать городской МРОТ?

У городских властей нет таких прав. "УНП" уже не раз писала о том, что городской минимум оплаты труда должны соблюдать только организации, входящие в МКПП. Ведь именно конфедерация уполномочена от имени своих членов подписывать трехстороннее соглашение*. Что же касается загадочной фразы в постановлении правительства Москвы, то ее смысл нам пояснили в Конфедерации промышленников и предпринимателей: "Это значит, что московские власти должны выделить деньги из бюджета на финансирование тех мероприятий, которые обязуется выполнить правительство Москвы в соответствии с трехсторонним соглашением. Работодатели также должны выполнять условия документа, но только в том случае, если они подписали соглашение или присоединились к нему".

* - См. "УНП" № 35, 2003, стр. 1 московской вкладки.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 80%
  • Выше лимитов 20%
  • Сумма зависит от должности 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль