Оденем всех, но с условиями

425
Обеспечивая своих сотрудников специальной одеждой, организация прежде всего должна определиться, относится выданное обмундирование к средствам индивидуальной защиты или нет. Решение этого вопроса повлияет не только на оформление первичных документов, но и на отражение этой операции в учете.

Действующее законодательство регулирует порядок выдачи только средств индивидуальной защиты.

Что же это такое - средства индивидуальной защиты? Они предназначены для того, чтобы защищать работников от вредных и опасных факторов производства, которые воздействуют на них в процессе труда (ст. 221 ТК РФ). Это халаты, фартуки, перчатки, сапоги, валенки, респираторы и другие виды одежды, обуви и специальных приспособлений.

Выдача специальной одежды является обязанностью работодателя (ст. 212 ТК РФ). Вся остальная форменная одежда, выдаваемая по инициативе руководства организации, не относится к специальной одежде.

Обязательная спецодежда...

Перечень профессий, по которым работодатель обязан выдать специальную одежду, установлен многочисленными постановлениями Минтруда России (см. "К сведению"). В них же определены и нормы бесплатной выдачи специальной одежды и специальной обуви.

Обратите внимание, что в этих перечнях присутствуют далеко не все виды профессий сотрудников, кому полагается специальная одежда в силу характера их работы. Так, например, в них отсутствуют должности работников общественного питания. Хотя по сути своей работы они обязаны иметь специальную одежду*. Можно ли им ее выдать?

Ответ на этот вопрос содержится в постановлении Минтруда России от 18.12.98 № 51, которым утверждены Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. В пункте 6 данного документа сказано, что работодатель может выдать спецодежду и тем сотрудникам, для которых она не предусмотрена трудовым законодательством. Для этого организации необходимо провести аттестацию рабочих мест.

Порядок, сроки и нормы выдачи спецсредств администрация предприятия должна зафиксировать в трудовом договоре или коллективном соглашении.

...и необязательная форма

Иногда организации, чья работа связана с непосредственным обслуживанием потребителей, вводят для своих сотрудников форменную одежду, которая обязательна для ношения в рабочее время.

Условия выдачи форменной одежды могут быть различными. Например, форма может передаваться работнику в собственность (безвозмездно или на условиях частичной оплаты) или же выдаваться только на время исполнения работниками своих трудовых обязанностей.

Решение об обеспечении своих сотрудников формой должно быть закреплено, например, в приказе по организации.

* - Подробнее об этой проблеме читайте в "УНП" № 29, 2003, стр. 12 "Спецодежда в общественном питании".

К сведению

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики утверждены постановлением Минтруда России от 30.12.97 № 69.

Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единые для всех отраслей, - постановлением Минтруда России от 31.12.97 № 70.

Типовые отраслевые нормы выдачи бесплатной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты с указанием профессий утверждены следующими постановлениями Минтруда России:

от 12.10.01 № 73;
от 30.08.2000 № 63;
от 22.07.99 № 26;
от 22.07.99 № 25;
от 29.12.97 № 68;
от 26.12.97 № 67;
от 25.12.97 № 66;
от 16.12.97 № 63;
от 08.12.97 № 61.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 41.03%
  • Да 30.77%
  • Нет 28.21%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль