Расчет пособий: на все вопросы найдем ответы!

351
Очередные разъяснения по правилам расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам дал Фонд социального страхования РФ в письме от 25.02.04 № 02-18/07-1202.

Очередные разъяснения по правилам расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам дал Фонд социального страхования РФ в письме от 25.02.04 № 02-18/07-1202.

Необходимо заметить, что это не первая попытка фонда разъяснить плательщикам особенности расчета. Первым было письмо ФСС России от 05.02.04 № 02-18/07-773. Более того, еще в декабре прошлого года на "ниве просвещения" был замечен Минтруд (постановление Министерства труда и социального развития РФ от 24.12.03 № 89). Но видимо, даже таких консолидированных усилий двух ведомств оказалось недостаточно для того, чтобы снять все проблемы.

В новом документе ФСС приводятся ответы на почти два десятка вопросов, поступивших в фонд от страхователей. Полностью "послание" ФСС опубликовано в приложении "Официальные документы" № 12, 2004, здесь же мы остановимся на самых интересных и актуальных вопросах, связанных с применением Федерального закона от 08.12.03 № 166-ФЗ*.

Могут ли страхователи в коллективном договоре самостоятельно определить период расчета среднего заработка при назначении пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам?

Дело в том, что в статье 139 Трудового кодекса "Исчисление средней заработной платы" прямо сказано, что "в коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников". Однако, как указано в письме фонда соцстраха, данное положение не распространяется на порядок расчета средней зарплаты в целях назначения пособий. В этом случае, как настаивает фонд, применяется только тот порядок, который установлен постановлением Правительства РФ от 11.04.03 № 213, - расчет среднего заработка сотрудника "производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты". Иной порядок расчета, а также изменение расчетного периода не допускаются.

Надо ли производить перерасчет пособий в случае повышения заработной платы в период нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам?

Ответ однозначен: нет, такой перерасчет не производится. Статья 8 закона № 166-ФЗ предусматривает, что повышение зарплаты может учитываться только в расчетном периоде, то есть в периоде, предшествующем периоду нетрудоспособности или отпуску по беременности и родам.

И еще один вопрос. Согласно статье 8 закона № 166-ФЗ, пособия в тех случаях, когда сотрудник фактически отработал менее трех месяцев, выплачиваются в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда (сейчас - 600 рублей) в месяц. Как следует определять этот трехмесячный период - в календарных или рабочих днях? Фонд социального страхования разъясняет, что подсчет ведется в календарных днях. Работник приобретает право на расчет пособия по общим правилам (исходя из средней зарплаты) только по истечении 90 календарных дней.

Если учитывается период работы у предыдущего работодателя, то необходимо ли запрашивать справку о заработной плате с этого места работы? Как разъяснено в письме ФСС России, никаких справок с предыдущих мест работы представлять не нужно. Период работы у прежнего работодателя отражен в трудовой книжке, а исчисление среднего заработка осуществляется только по текущему месту работы.

* - Подробнее см. "УНП" № 3, 2004, стр. 8-9.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 80%
  • Да 20%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль