Как распределить доходы по "долгим" договорам?

310

Подмосковные налоговики поделились своим мнением о том, каков должен быть порядок налогового и бухгалтерского учета доходов по договорам строительства, длящимся более одного отчетного периода (письмо Управления МНС России по Московской области от 11.03.04 № 04-27/04173).

У подрядчика, заключившего "долгий" договор, возникают вопросы: как распределить во времени получаемые доходы от выполнения договора? Как их отразить в бухгалтерском учете?

Ответ на первый вопрос напрямую зависит от того, по какому методу - кассовому или начисления - работает подрядчик. При кассовом методе все просто. Согласно пункту 2 статьи 273 Налогового кодекса, датой получения дохода признается день поступления денег на счет в банке или в кассу организации. Если в организации принят метод начисления, то доходы признаются в том отчетном (налоговом) периоде, в котором они имели место, независимо от фактического поступления денег (п. 1 ст. 271 НК РФ). Но в том-то и проблема, что получаемые доходы относятся к нескольким отчетным (налоговым) периодам. В этом случае, по мнению областных налоговиков, налогоплательщик должен самостоятельно распределить доходы. Причем распределить их можно равномерно по всем отчетным (налоговым) периодам, а можно - пропорционально доле фактических расходов в каждом отчетном (налоговом) периоде. Однако метод распределения доходов должен быть четко отражен в учетной политике для целей налогообложения.

Что же касается бухгалтерского учета доходов, то тут необходимо пользоваться пунктом 16 ПБУ 2/94. Доход можно определять по мере выполнения отдельных работ или же после завершения всех работ на объекте строительства. Выбранный метод нужно прописать в учетной политике для целей бухгалтерского учета.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль