Перевод без согласия

501

"...Администрация нашего предприятия решила временно перевести сотрудника на другую работу для замещения отсутствующего работника. Этот перевод необходим для предотвращения простоя предприятия. Нужно ли в таком случае получить согласие сотрудника? Или это можно сделать и без его согласия, если существует производственная необходимость?.."
А.Д. Мухина

Порядок перевода на другую работу в случае производственной необходимости определен в статье 74 ТК РФ. Как следует из этой статьи, получать согласие работника нужно лишь в случае, если он переводится на работу, требующую более низкой квалификации. Поэтому во всех случаях перевода (для устранения аварии, стихийного бедствия, предотвращения простоя и т. д.) согласие работника нужно получить только если в результате перевода он будет заниматься менее квалифицированным трудом.

Если же перевод квалификацию не затронет, то согласия работника не нужно. Однако имейте в виду, что в вашей ситуации должна быть угроза именно простоя предприятия, то есть временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. В целях предотвращения такой приостановки вы имеете право перевести своего сотрудника на другую работу той же квалификации и без его согласия. При этом причину перевода лучше подробно описать в приказе. И еще один нюанс: даже в экстренных случаях нельзя переводить работника на такую работу, которая ему противопоказана по состоянию здоровья.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль