ВС РФ против страховых взносов со стоимости подарков сотрудникам

1412
Пенсионный фонд не вправе требовать от компании уплаты страховых взносов со стоимости подарков, выданных сотрудникам, если вручение подарков не связано с трудовыми отношениями. К такому решению пришел Верховный суд РФ в Определении от 24.10.14 № 303-КГ14-2755.

Сотрудникам вручены подарки. В связи с этим фонд потребовал страховые взносы. Есть дела, где суд поддерживает проверяющих. Например, если в приказах организации указано: подарки выдаются для материального стимулирования работников и в связи с трудовыми достижениями (постановление ФАС Поволжского округа от 21.11.13 № А55-634/2013). Или же когда имеется Положение о поощрении, где среди критериев награждения подарками указаны «оперативность и профессионализм работника в… выполнении поручений руководителя» и иных трудовых обязанностей (постановление ФАС Северо-Западного округа от 15.05.14 № А44-3041/2013).

Иное дело, когда в приказах и других документах выдача подарка объясняется только праздником или иным знаменательным событием, не связанным с работой (свадьба, рождение ребенка и т. п.). 

Аргументы ВС РФ. Суд напоминает: взносы берут с выплат, проводимых в рамках трудовых отношений. Это вывод из части 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ. Он подтвержденпостановлением Президиума ВАС РФ от 14.05.13 № 17744/12. В комментируемом деле не доказана зависимость подарков от результатов труда и прочих трудовых показателей. Поэтому ВС РФ признал неправомерность исчисления взносов.

О недопустимости взносов сказано и в ведомственных разъяснениях (письмо Минздравсоцразвития России от 19.05.10 № 1239-19 и др.). Правда, чиновники освобождают от взносов только при наличии письменного договора дарения (письмо Минздравсоцразвития России от 05.03.10 № 473-19). Его лучше подготовить, если подарок стоит более 3000 руб. Хотя суд избавит от взносов и без письменного соглашения (постановления ФАС Северо-Западного округа от 16.10.12 № А44-1411/2012 и ФАС Центрального округа от 01.08.12 № А14-10305/2011). Его отсутствие не свидетельствует о правомерности отнесения подарков к фонду оплаты труда.

Также суд указывает: о заключении письменного договора и неправомерности определения взносов свидетельствуют ведомости на выдачу подарков (постановление ФАС Поволжского округа от 18.03.14 № А65-16191/2013). Расписавшись в получении подарка, сотрудник принял предложение заключить договор дарения (п. 3 ст. 438 ГК РФ). Это показывает соблюдение письменной формы договора (п. 3 ст. 434 ГК РФ).

Кстати, учет премий тоже является спорным вопросом. Суды нередко поддерживают чиновников, относя премии к праздникам к необоснованным расходам. Однако есть аргументы, которые помогут отстоять в суде учет премий

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль