Трудоголикам надбавят персонально

390
Глава администрации Новосибирской области не на шутку озаботился сохранением квалифицированных кадров в бюджетных организациях. Подтверждение тому - постановление от 13.10.03 № 666. Несмотря на зловещий номер, документ содержит радостные для бюджетников новости. Он разрешает руководителям организаций устанавливать для некоторых работников индивидуальную систему оплаты труда.

Глава администрации Новосибирской области не на шутку озаботился сохранением квалифицированных кадров в бюджетных организациях. Подтверждение тому - постановление от 13.10.03 № 666. Несмотря на зловещий номер, документ содержит радостные для бюджетников новости. Он разрешает руководителям организаций устанавливать для некоторых работников индивидуальную систему оплаты труда.

Особо выдающимся работникам можно установить 200-процентную персональную надбавку к тарифной ставке (окладу), индивидуальные надбавки и доплаты, а то и целые системы премирования. И самое интересное, что все эти надбавки применяются не к "голому" окладу, а к окладу со всеми обычно полагающимися к нему доплатами. Причем конечная сумма, которую в результате будет получать одно лицо, максимальным размером не ограничивается.

За счет каких средств бюджетные организации смогут обеспечить своим работникам такие тепличные условия? В постановлении говорится, что на эти цели можно использовать бюджетные ассигнования, доходы от предпринимательской деятельности, а также средства, высвободившиеся в результате мероприятий по оптимизации штатной численности.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 33.33%
  • Да, но мы все равно отвечаем 66.67%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль