Квотирование по-уральски

488
В Оренбургской и Свердловской областях в октябре на свет появились нормативные акты, так или иначе меняющие механизм квотирования рабочих мест. Это Закон Оренбургской области от 01.10.03 № 470/49-III-ОЗ "О квотировании рабочих мест в Оренбургской области" и постановление правительства Свердловской области от 20.10.03 № 637-ПП.

В Оренбургской и Свердловской областях в октябре на свет появились нормативные акты, так или иначе меняющие механизм квотирования рабочих мест. Это Закон Оренбургской области от 01.10.03 № 470/49-III-ОЗ "О квотировании рабочих мест в Оренбургской области" и постановление правительства Свердловской области от 20.10.03 № 637-ПП.

Напомним, что квотирование - это резервирование организациями некоторого количества рабочих мест для социально не защищенных категорий граждан.

В Оренбургской области закон № 470/49-III-ОЗ коренным образом меняет всю систему квотирования. Собственно говоря, до принятия этого документа квотирование в области не осуществлялось вообще. Приятным исключением был лишь сам Оренбург, где ежегодно выходили соответствующие распоряжения главы города.

Закон вводит единый порядок резервирования рабочих мест на всей территории области. Квота устанавливается всем организациям со среднесписочной численностью работников свыше 30 человек. Отныне они должны предоставлять 4 процента имеющихся рабочих мест инвалидам и молодым людям до 18 лет, впервые ищущим работу. Это означает, что если, к примеру, среднесписочная численность организации составляет 50 человек, то она обязана принять на работу двух инвалидов или тинейджеров (4 процента от 50 составляет 2). А если нет возможности принять на работу таких людей, то в принципе ничего страшного - откупиться можно рублем. Организации будут перечислять ежемесячно в бюджет области обязательную плату за каждого не трудоустроенного по квоте. Сколько платить - пока неизвестно. Размеры и порядок платы будут определены отдельным документом.

Что касается Свердловской области, то здесь перемены не столь радикальные. Постановлением № 637-ПП внесены лишь небольшие изменения в постановление правительства Свердловской области от 14.04.03 № 200-ПП "О механизме установления квот рабочих мест для инвалидов в организациях Свердловской области". Теперь если в организации более половины рабочих мест признаются противопоказанными для трудоустройства инвалидов, то квота составит 2 процента от среднесписочной численности. Кстати, в иных случаях при среднесписочной численности работников от 51 человека и больше квота составляет 3 процента. Просвещать работодателей о том, на каких видах работ может применяться труд инвалидов, обязано Министерство социальной защиты населения Свердловской области. Работодатели в свою очередь обязаны самостоятельно рассчитать размер 2-процентной квоты. А затем в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о снижении квоты надо доложить об этом органам службы занятости по месту расположения организации.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 48.15%
  • Да 25.93%
  • Нет 25.93%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль