Ответы на вопросы читателей

335
"...По роду деятельности наши сотрудники выполняют работы в области (с понедельника по пятницу, на субботу и воскресенье возвращаются). Считать это командировкой или вахтовым методом работы? Каковы различия в оплате труда?.."ООО "ЮГСТРОЙСАНТЕХМОНТАЖ", г. ВолгоградВ описанной вами ситуации речь идет о вахтовом методе работы. Согласно статье 297 ТК РФ, вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение к месту постоянного проживания. То есть вахтовый метод представляет собой постоянную форму работы. В отличие от него командировка предполагает выезд из места постоянной работы на определенный срок для выполнения конкретного служебного поручения (ст. 166 ТК РФ).Обратите внимание, что вахтовым методом могут работать не все категории сотрудников. Так, согласно статье 298 ТК РФ, вахтовый метод закрыт для сотрудниц, имеющих детей в возрасте до трех лет, беременных женщин, а также сотрудников, не достигших 18-летнего возраста.Теперь об оплате труда. Если бы такая работа признавалась командировкой, то за командированным сохранялся бы средний заработок. Кроме того, ему полагалось бы возмещение расходов на поездку, найм жилого помещения и, конечно, выплачивались бы суточные.Работникам же, выполняющим работы вахтовым методом, платится заработная плата. А взамен суточных выплачивается надбавка за вахтовый метод работы. Выплата надбавок производится за каждый календарный день пребывания в местах производства в период вахты, а также за каждый день нахождения в пути до места выполнения работ и обратно. Нормы и порядок выплаты такой надбавки установлены постановлением Минтруда России от 29.06.94 № 51.Кроме того, при этом режиме работы работодатель обязан создавать специальные вахтовые поселки, предназначенные для проживания и обеспечения жизнедеятельности работников во время выполнения работ и междусменного отдыха.Отвечала М.В. Никифорова, аудитор

"...По роду деятельности наши сотрудники выполняют работы в области (с понедельника по пятницу, на субботу и воскресенье возвращаются). Считать это командировкой или вахтовым методом работы? Каковы различия в оплате труда?.."
ООО "ЮГСТРОЙСАНТЕХМОНТАЖ", г. Волгоград

В описанной вами ситуации речь идет о вахтовом методе работы. Согласно статье 297 ТК РФ, вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение к месту постоянного проживания. То есть вахтовый метод представляет собой постоянную форму работы. В отличие от него командировка предполагает выезд из места постоянной работы на определенный срок для выполнения конкретного служебного поручения (ст. 166 ТК РФ).

Обратите внимание, что вахтовым методом могут работать не все категории сотрудников. Так, согласно статье 298 ТК РФ, вахтовый метод закрыт для сотрудниц, имеющих детей в возрасте до трех лет, беременных женщин, а также сотрудников, не достигших 18-летнего возраста.

Теперь об оплате труда. Если бы такая работа признавалась командировкой, то за командированным сохранялся бы средний заработок. Кроме того, ему полагалось бы возмещение расходов на поездку, найм жилого помещения и, конечно, выплачивались бы суточные.

Работникам же, выполняющим работы вахтовым методом, платится заработная плата. А взамен суточных выплачивается надбавка за вахтовый метод работы. Выплата надбавок производится за каждый календарный день пребывания в местах производства в период вахты, а также за каждый день нахождения в пути до места выполнения работ и обратно. Нормы и порядок выплаты такой надбавки установлены постановлением Минтруда России от 29.06.94 № 51.

Кроме того, при этом режиме работы работодатель обязан создавать специальные вахтовые поселки, предназначенные для проживания и обеспечения жизнедеятельности работников во время выполнения работ и междусменного отдыха.

Отвечала М.В. Никифорова, аудитор

"...Нашим предприятием, являющимся коммерческой организацией, получены средства целевого бюджетного финансирования в виде субсидии на финансирование текущих расходов. За счет указанных средств была оплачена аренда производственных помещений. Включаются ли затраты в виде арендной платы в состав расходов, учитываемых для целей налогообложения?.."
Л.А. Черкасов, г. Краснодар

Учитывать такие расходы при налогообложении прибыли я бы вам не советовала. Дело в том, что целевые поступления из бюджета не учитываются при налогообложении прибыли (п. 2 ст. 251 НК РФ). При этом получатели таких поступлений обязаны вести раздельный учет как доходов, полученных в рамках целевых поступлений, так и произведенных при этом расходов. Как видим, суть раздельного учета заключается в том, что в рамках целевого финансирования и доходы, и расходы не подлежат налогообложению.

В то же время в статье 270 НК РФ, устанавливающей перечень расходов, которые нельзя учесть при налогообложении, о расходах, произведенных в рамках целевого финансирования, ничего не говорится. Поэтому, воспользовавшись пунктом 7 статьи 3 НК РФ, вы можете включить затраты на аренду в состав расходов, уменьшающих налоговую базу. Однако в таком случае надо быть готовым защищать свою позицию в суде.

Отвечала Е.А. Синицкая, руководитель отдела налогового права проекта "Консалтинг. Стандарт"

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 48.15%
  • Да 25.93%
  • Нет 25.93%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль