Как рассчитать аванс за январь

8638
В январе 2015 года из-за новогодних праздников у многих работников будет лишь четыре рабочих дня. Но Трудовой кодекс не позволяет снижать оклад из-за нерабочих праздничных дней. Как правильно рассчитать аванс за январь, мы выяснили в Минздраве.

Все зависит от условий коллективного договора, рассказала Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России. Кодекс требует выдавать зарплату не реже чем каждые полмесяца. Но порядок ее расчета компания определяет сама (ст. 136 ТК РФ). Например, посчитать зарплату за первую половину января можно пропорционально отработанному времени. Тогда сумму надо посчитать только за рабочие дни. А их в первой половине января только четыре – с 12 по 15 января.

Многие компании выдают зарплату за первую половину месяца в фиксированной сумме. Если сумма не зависит от фактически отработанного времени, то аванс надо выдать полностью, снижать выплату из-за праздников нельзя.

В коллективном договоре надо определить точные даты выдачи зарплаты

Некоторые компании в коллективном договоре пишут период для расчетов по зарплате. Например, с 1-го по 5-е, аванс с 20-го по 25-е число месяца. Но Минтруд России в письме от 28.11.13 № 14-2-242 сообщил, что  это незаконно. В коллективном договоре надо указывать точные даты выдачи зарплаты, а не периоды.

Зарплату надо выдавать не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). А при плавающей дате может получиться, что компания рассчитается с сотрудниками с перерывом более полумесяца. Например, 3 и 25 февраля. За неверную формулировку компанию могут оштрафовать на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Поэтому в коллективном договоре безопаснее писать конкретные даты выдачи зарплаты. Например, 5-го и 20-го числа каждого месяца.

 

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 42.11%
  • Да 31.58%
  • Нет 26.32%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль