"Договорный" штамп

323
Статья 303 Трудового кодекса велит каждому физическому лицу, нанимающему работников (естественно, сюда же относятся и индивидуальные предприниматели), зарегистрировать трудовой договор в "соответствующем органе местного самоуправления". В Омске с 9 июня 2003 года такими органами официально названы администрации административных округов города. Именно с этой даты вступило в силу решение Городского совета Омска от 14.05.03 № 50, утвердившее Положение о порядке регистрации трудовых договоров. Причем регистрировать надо и свежезаключенный договор, и изменения к нему, и его прекращение.

Статья 303 Трудового кодекса велит каждому физическому лицу, нанимающему работников (естественно, сюда же относятся и индивидуальные предприниматели), зарегистрировать трудовой договор в "соответствующем органе местного самоуправления". В Омске с 9 июня 2003 года такими органами официально названы администрации административных округов города. Именно с этой даты вступило в силу решение Городского совета Омска от 14.05.03 № 50, утвердившее Положение о порядке регистрации трудовых договоров. Причем регистрировать надо и свежезаключенный договор, и изменения к нему, и его прекращение.

Где надо регистрировать? Если предприниматель зарегистрирован в Омске - по месту регистрации. Если он регистрировался в качестве предпринимателя не в городе, но состоит в Омске на налоговом учете - в администрации по месту учета. А если работодатель - "простое" физическое лицо, то по месту жительства.

Какие документы нужны? Для первичной регистрации - заявление, три подлинных экземпляра договора, копии свидетельства о регистрации предпринимателя и свидетельства о постановке на налоговый учет. Для регистрации изменений - заявление и три экземпляра соглашения. Для регистрации прекращения договора - заявление, соглашение о расторжении договора, два зарегистрированных подлинных экземпляра договора. И само собой разумеется, нужен документ, удостоверяющий личность работодателя, а если документы передает его представитель - доверенность.

Но зарегистрируют не любой договор, а лишь тот, который соответствует Трудовому кодексу и правильно оформлен.

Требования к оформлению такие. Во-первых, если в договоре две страницы или более, он должен быть прошит и пронумерован. Во-вторых, левое поле должны быть не менее 15 мм. В-третьих, на последнем листе договора должно быть свободное место для штампа.

Срок регистрации - 20 дней с момента представления всех документов.

После регистрации, которую подтверждает штамп на договоре, два экземпляра возвращают работодателю, один остается в администрации.

Особо оговорены случаи, когда на регистрацию представляются изменения к тому договору (или регистрируется прекращение), который был заключен до 1 февраля 2002 года, то есть до вступления в силу Трудового кодекса. Понятно, что три подлинных экземпляра такого договора взять уже негде. Поэтому положение разрешает в такой ситуации представить на регистрацию один подлинный экземпляр и две копии.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Какой статус вы ставите в платежках по взносам?

  • Код 08 44%
  • Код 01 40%
  • Код 14 16%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль