Форму оплаты нужно закрепить в договоре

468
Еще десять лет назад в России выплата и соответственно получение зарплаты каким-либо иным способом, кроме как в кассе предприятия, были доступны лишь ограниченному кругу лиц. Редким исключением являлось перечисление зарплаты на сберегательные книжки, и уж совсем небольшое число счастливцев, например банковские работники, получали свои кровные на банковские пластиковые карточки. Для всех остальных работников по умолчанию действовал порядок выплаты наличными деньгами.Но время не стоит на месте. И сегодня в связи с развитием инфраструктуры безналичных расчетов выплата зарплаты на пластиковые карты становится удобным и современным, принятым во всем цивилизованном мире средством расчетов с персоналом по оплате труда.

Еще десять лет назад в России выплата и соответственно получение зарплаты каким-либо иным способом, кроме как в кассе предприятия, были доступны лишь ограниченному кругу лиц. Редким исключением являлось перечисление зарплаты на сберегательные книжки, и уж совсем небольшое число счастливцев, например банковские работники, получали свои кровные на банковские пластиковые карточки. Для всех остальных работников по умолчанию действовал порядок выплаты наличными деньгами.

Но время не стоит на месте. И сегодня в связи с развитием инфраструктуры безналичных расчетов выплата зарплаты на пластиковые карты становится удобным и современным, принятым во всем цивилизованном мире средством расчетов с персоналом по оплате труда.

Прежде чем рассматривать механизм выплаты заработной платы посредством банковских пластиковых карточек, нужно решить один важный вопрос. Разрешено ли в принципе выдавать зарплату не наличными деньгами в кассе предприятия, а перечислять их на специальный карточный счет?

По трудовому законодательству работнику выплачивают заработную плату, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляют на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). Исходя из данной нормы единственным ограничением для выплаты зарплаты с использованием банковских карт является согласие работника на подобную форму расчетов, зафиксированное в трудовом или коллективном договоре. Других ограничений по оплате труда безналичным способом действующее законодательство не предусматривает.

Если же договоры с работниками у вас уже заключены и в них не предусмотрена выплата заработной платы на банковские карточки, а вы решили перейти именно на такую форму оплаты труда, то вам нужно внести изменения в договоры. В коллективный договор изменения вносятся в порядке, предусмотренном в статье 44 ТК РФ, а в трудовой договор - в порядке, оговоренном в статье 73 ТК РФ.

На сегодняшний день основными документами, регламентирующими порядок осуществления расчетов с использованием банковских карт, являются:

- Гражданский кодекс РФ (главы 45-46);
- Положение ЦБ РФ от 09.04.98 № 23-П "О порядке эмиссии кредитными организациями банковских карт и осуществления расчетов по операциям, совершаемым с их использованием" в редакции от 29.11.2000;
- Положение ЦБ РФ от 03.10.02 № 2-П "О безналичных расчетах в Российской Федерации" в редакции от 03.03.03.

С 1 июля 2003 года вступит в силу Положение ЦБ РФ от 01.04.03 № 222-П "О порядке осуществления безналичных расчетов физическими лицами в Российской Федерации".

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль