Иностранный работник подорожает в сорок раз

360
Управление по делам миграции ГУВД Москвы осаждают бухгалтеры и кадровики иностранных фирм, зарегистрированных в России. Одни толпятся у стендов с информацией, другие подсчитывают, во сколько обойдется разрешение на трудоустройство иностранцев. Обсуждают один и тот же вопрос: успеем ли? Все торопятся оформить своих работников из "закордонья" до 1 ноября. И фирмам с иностранным капиталом еще повезло: они пока могут подавать документы на получение разрешений. Прием документов от российских предприятий уже месяц как приостановлен. Объявление на стене гласит, что ситуация, возможно, прояснится после 1 ноября. В чем дело? А дело в том, что 1 ноября этого года вступает в силу новый Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (от 25.07.02 № 115-ФЗ). Он не только радикально ужесточит правила пребывания иностранцев в России, но и поменяет условия трудоустройства иноземцев. Во многом эти перемены коснутся работодателей.

Управление по делам миграции ГУВД Москвы осаждают бухгалтеры и кадровики иностранных фирм, зарегистрированных в России. Одни толпятся у стендов с информацией, другие подсчитывают, во сколько обойдется разрешение на трудоустройство иностранцев. Обсуждают один и тот же вопрос: успеем ли? Все торопятся оформить своих работников из "закордонья" до 1 ноября. И фирмам с иностранным капиталом еще повезло: они пока могут подавать документы на получение разрешений. Прием документов от российских предприятий уже месяц как приостановлен. Объявление на стене гласит, что ситуация, возможно, прояснится после 1 ноября. В чем дело?

А дело в том, что 1 ноября этого года вступает в силу новый Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (от 25.07.02 № 115-ФЗ). Он не только радикально ужесточит правила пребывания иностранцев в России, но и поменяет условия трудоустройства иноземцев. Во многом эти перемены коснутся работодателей.

Пока не ясно, изменится ли порядок получения работодателями разрешений на привлечение и использование иностранных работников. Закон говорит, что новый регламент установит правительство (пока действует Указ Президента РФ от 16.12.93 № 2146).

Зато новые размеры платы за разрешение для работодателя и работника (на право трудиться в России) прописаны непосредственно в законе. Вместо нынешних 100 рублей за разрешение на прием каждого иноземца организация или предприниматель с 1 ноября будут платить 3000 рублей. Еще 1000 рублей - за разрешение на труд самому иностранцу (до сих пор оно называлось подтверждением и выдавалось бесплатно). Правда, не ясно, кто эту тысячу должен оплачивать.

Например, в миграционной службе Самарской области корреспонденту "УНП" заявили, что с 1 ноября 4000 рублей будут уплачивать работодатели. Кстати, в Самаре продолжают прием документов на выдачу разрешений от всех предприятий. Более того, и после 1 ноября намерены оформлять документы по старому регламенту. А в Саратове, Перми, Череповце и Томске сотрудники региональных миграционных служб не исключают, что в ближайшее время порядок выдачи разрешений изменится. Однако чиновники предупреждают работодателей: стоит поторопиться, чтобы успеть заплатить за иностранцев по 100 рублей, а не по 4000.

Но увеличение платы - лишь малая толика нововведений закона № 115-ФЗ. Так, раньше разрешение на работу иностранцам выдавалось на год, а потом его можно было продлить еще на год. С 1 ноября иностранец может работать в России не более года, причем срок отсчитывается со дня въезда в страну. А если "варяг" хочет остаться дольше, то нужно получить разрешение на временное пребывание в России (срок его - не более трех лет).

Приезжающие на работу иноземцы должны иметь на руках приглашение от работодателя, которое он должен оформить в местных органах внутренних дел (порядок еще не установлен). Причем в течение 10 дней со дня подачи ходатайства о получении приглашения работодатель обязан уведомить свою налоговую инспекцию о привлечении и использовании иностранной рабочей силы. И затем сообщать налоговикам обо всех переменах в трудовых отношениях с заграничным сотрудником (заключение договора, увольнение и т. д.).

Отметим еще парочку новаций, которые, к сожалению, не приведут в восторг работодателей. Например, иностранец не имеет права трудиться вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание. Получается, что зарегистрированные в Подмосковье не смогут работать в Москве, поскольку это уже другой субъект Федерации. Еще пример: работодатель обязан оплатить расходы по депортации иностранца, если тот нарушит российские законы и будет приговорен судом к выдворению из страны.

Не вызывает сомнения, что эти и другие жесткие положения закона призваны убедить работодателя в одном: невыгодно вам брать на работу заграничных "пришельцев", столько волокиты и расходов, пригласите лучше россиянина. Успокоить тех, кто ценит зарубежный труд, пока может только одно: закон заработает в полную силу далеко не сразу - слишком уж много подзаконных актов требуется создать для того, чтобы описанная в нем система стала реальностью.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль