Цена простоя для работодателя

1529
Ни одна организация не застрахована от вынужденного простоя. Но от того, по какой причине он произошел, будут зависеть и размер выплат работникам, и их налогообложение.

Простой простою рознь

Итак, что считать простоем? Трудовой кодекс дает следующее определение. Простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 74 ТК РФ).

Представьте себе, вы приходите на работу полные сил и желания потрудиться на благо родного предприятия. Но все закрыто в связи с тем, что на линию электропередачи, обеспечивающую ваше предприятие электроэнергией, упало дерево. Электричества нет, а без него какая работа? Таким образом, все сотрудники предприятия до устранения неполадки будут находиться в вынужденном простое не по своей вине и не по вине работодателя.

На практике возможна и другая ситуация, когда вы не можете приступить к работе. Например, организация вовремя не оплатила счета за ту же электроэнергию, в связи с чем подача электричества была прекращена. Это Трудовой кодекс также относит к простоям, только по вине работодателя.

Возможен и третий вариант, когда вы присутствуете на рабочем месте, но не выполняете свои должностные обязанности по собственной вине. Это также расценивается как простой, только, естественно, уже по вине работника.

Хорошо стоим, а как оплатим?

Вопросы оплаты простоев регулирует статья 157 ТК РФ.

Естественно, если работники не могут осуществлять свои должностные обязанности по собственной вине, то такой простой им никто не оплатит.

Вынужденные простои работников как по вине работодателя, так и по не зависящим от него причинам подлежат обязательной оплате. Однако сумма оплаты рассчитывается по-разному.

Если простой произошел по вине работодателя, то размер оплаты будет составлять не менее двух третей средней заработной платы работника. При этом для оплаты простоя необходимо заявление работника о начале простоя.

Простой в работе, происшедший вследствие форс-мажорных обстоятельств, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада). Как и в первом случае, для оплаты вынужденного простоя необходимо письменное заявление работника.

А как быть, если простой в работе в результате форс-мажора был у работника, у которого сдельная оплата труда? Трудовой кодекс, к сожалению, не предусматривает оплаты простоя в этом случае. Это объясняется тем, что сдельная оплата труда предполагает оплату за определенный объем выполненных работ. А во время простоя работы не выполнялись. В такой ситуации работодатель может оплатить простой по своей инициативе. Но только тогда такие расходы не будут уменьшать налогооблагаемую прибыль, поскольку не предусмотрены законодательством (ст. 255 НК РФ). Однако если в трудовом или коллективном договоре закреплена обязанность работодателя оплачивать простой работникам-сдельщикам, то расходы на оплату будут учитываться для налогообложения прибыли (п. 25 ст. 255 НК РФ).

Работодатель может выплатить за простои и большую сумму, чем требует Трудовой кодекс. Но в этом случае сумма превышения будет учитываться для налогообложения прибыли, если ее выплата предусмотрена трудовым или коллективным договором (п. 25 ст. 255 НК РФ).

Работал - не работал, а налоги заплати

Выплаченные работникам денежные средства за вынужденный простой являются доходом работника. Соответственно эти суммы облагаются налогом на доходы физических лиц (ст. 209 НК РФ).

По тем суммам выплат за простои, которые уменьшают налогооблагаемую прибыль, нужно заплатить ЕСН и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Если выплаты не учитываются для налогообложения прибыли, то ЕСН и пенсионные взносы на них не начисляются (п. 1, 3 ст. 236 НК РФ, п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Сумма оплаты за простой будет полностью учитываться при исчислении взноса на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (п. 3 постановления Правительства РФ от 02.03.2000 № 184 "Об утверждении правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 42.11%
  • Да 31.58%
  • Нет 26.32%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль