Трудовые инспекции будут следить за сокращениями сотрудников

1009
Компаниям в случае сокращения сотрудников стоит убедиться, выполнены ли требования трудового законодательства. Трудинспекторы в регионах сейчас отслеживают каждое сокращение и проводят внеплановые проверки.

В Москве, например, инспекция труда приходит с ревизией по жалобам увольняемых сотрудников, а в Приморье прокуратура без жалоб проверяет каждую крупную компанию, которая сокращает штат. Похожая ситуация и в других регионах. Как правило, ревизоров интересуют все массовые сокращения. Критерии массовости в регионах установлены трехсторонними соглашениями: например, массовым может быть увольнение более четверти сотрудников.

На проверках ревизоры, во-первых, оценивают, вправе ли был работодатель проводить сокращения. Увольнение будет незаконным, если компания сократила ставку, на которой работает будущая мама (ст. 261 ТК РФ), или не учла мнение профсоюза (ст. 82 ТК РФ). Во-вторых, проверяют, вовремя ли компания уведомила сотрудников и центр занятости о предстоящем увольнении - это нужно делать за два месяца (ст. 180 ТК РФ, п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1). В-третьих, ревизоры убедятся, что работники получили все положенные им выплаты - средний заработок при увольнении и пособие еще за два месяца, если сотрудник за этот срок не найдет работу (ст. 178 ТК РФ). За нарушение возможен штраф до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

На практике компании вместо сокращения иногда убеждают сотрудников уйти по собственному желанию. Но это небезопасно - если бывший работник недоволен и пожалуется на компанию, инспекция труда помогает ему восстановиться на работе и получить деньги за вынужденный прогул.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль