Можно ли отменить оклады работникам

1611
Сейчас многие компании оптимизируют расходы на персонал, используя разные способы. Например, такой: вместо окладов устанавливают сдельно-премиальную систему оплаты труда. Если обязанности специалиста заключаются в поиске новых клиентов, то компания платит по тарифу за каждый заключенный договор. А если сотрудник перевыполняет план, то выдает премию. Допустим ли такой способ оплаты труда?

Да, такая система не запрещена, подтвердила Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России. Главное, зафиксировать ее в положении об оплате труда, а также четко сформулировать, из каких тарифов складывается вознаграждение. Кроме того, сотрудникам надо обеспечить месячную зарплату не менее минималки. А значит, если оплата по тарифу получится меньше МРОТ, надо доплатить работнику до установленного минимального размера – федерального или регионального (ст. 133, 133.1 ТК РФ).

В некоторых регионах действует районный коэффициент. Надо ли платить его сверх зарплаты, рассчитанной из МРОТ, зависит от того, из какой минималки работодатель начисляет зарплату. Если компания придерживается федерального МРОТ 5965 рублей, районный коэффициент надо начислить сверх этой суммы (определение ВС РФ от 30.08.13 № 93-КГПР13-2). А если компания считает зарплату из регионального МРОТ, такая минималка уже включает районные коэффициенты. Поэтому доплачивать коэффициент сверх минимума не требуется.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 6.67%
  • Да, но мы все равно отвечаем 53.33%
  • Нет 40%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль