Компании будут платить страховые взносы в НПФ

1381
В 2015 году дополнительные взносы за работников, которые заняты на вредных и опасных производствах, компании обяжут платить не в фонды, а в НПФ. Соответствующий законопроект разработал Минтруд.

Сейчас работники вредных производств имеют право досрочного выхода на пенсию. За них работодатели кроме 30% страховых взносов платят дополнительные взносы  в фонды в размере 4-8% в зависимости от вида деятельности. Минтруд предлагает изменить этот порядок. 

Согласно законопроекту, работодатели будут освобождены от уплаты допвзносов, если примут участие в программе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения работников. Для этого необходимо заключить договор с НПФ и отчислять туда взносы за досрочников (помимо обязательных взносов в размере 30%).

Размер взносов устанавливается договором с НПФ, но не может быть меньше 2% для предприятий, условия труда на которых отнесены к вредному классу, и 4% - для опасного класса. НПФ при этом будут платить работникам пенсию после досрочного выхода на пенсию и до достижения ими общего пенсионного возраста (для женщин - 55 лет, для мужчин - 60 лет).

Кроме того, работники также смогут вносить добровольные взносы, а государство будет стимулировать такие взносы в рамках программы софинансирования.

Планируется, что первый этап реализации проекта коснется работников, имеющих стаж, необходимый для досрочного выхода на пенсию. Для них досрочная негосударственная пенсия станет прибавкой к досрочной страховой пенсии по старости.

На втором этапе (с 2016 года) право на вступление в систему досрочного негосударственного пенсионного обеспечения получат все остальные работники, условия труда которых признаны вредными или опасными.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы получили протокол приема СЗВ-М за январь?

  • Да 91.84%
  • Нет 8.16%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль