Работодатели стали урезать зарплаты новым сотрудникам

1998
Сейчас особенно не стоит торопиться с решением о смене работы - можно потерять в зарплате. Работодатели начали экономить на новичках, которые устраиваются в компанию. Это касается всех работников, в том числе и финансовых специалистов. Как за полгода изменились зарплаты главбухов и финдиректоров, мы показали на диаграммах.

Тем не менее, специалисты кадровых агентств, которых опросила «УНП», считают, что у профессионалов сохраняется шанс перейти на новое место с выгодой.

Компании активно реорганизуют бизнес и оптимизируют издержки. «Нерентабельные проекты закрываются, высвобождается много сотрудников, в том числе в финансовой сфере», — рассказала Анастасия Егунова, руководитель департамента рекрутингового агентства Penny Lane Personnel. Некоторые компании хотят воспользоваться ситуацией и найти хорошего специалиста за меньшие деньги (см. диаграмму). Но рекрутеры уверены, что это ошибочный подход. «Кандидаты высокого уровня знают себе цену. Даже если специалист соглашается на менее выгодные условия, он скорее всего „пересидит“ кризис и уйдет, как только ситуация стабилизируется», — отмечает Ангелина Воскресенская, руководитель финансовой практики рекрутинговой компании Antal Russia.

Но и в нынешней ситуации коллегам удается выиграть в зарплате. «Зачастую умение ярко рассказать о своем опыте и установить хороший контакт с потенциальным руководителем помогает сделать шаг в карьере», — отмечает Ольга Горюнова, руководитель департамента кадрового агентства Юнити. «Как раз недавно мы устроили кандидата на новую работу с повышением оклада на 30 процентов. Но специалист был „перекуплен“, то есть не искал работу», — рассказывает Ангелина Воскресенская.

Большинство коллег не спешат покидать компании, и в такой стратегии есть смысл. «Если бизнес функционирует, то главбух будет при работе всегда. Даже в период ликвидации он оказывается одним из последних увольняемых сотрудников», — говорит Светлана Орел, старший консультант компании ANCOR Professional.

Работодатели стали урезать зарплаты новым сотрудникам

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 81.82%
  • Выше лимитов 15.15%
  • Сумма зависит от должности 3.03%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль