Компенсация при сокращении

70
Руководство решило сокращать издержки, в том числе урезать штат. Теперь бухгалтеру предстоит рассчитать уволенным работникам компенсации и выходное пособие.

Компенсация при сокращении это как минимум средний заработок на период трудоустройства, не превышающий двух месяцев. Сюда уже включено выходное пособие, выплачиваемое при увольнении. Не прошло и двух недель после того, как пришлось распрощаться с сотрудником, а он уже встал на учет в службе занятости? Тогда бывшему работнику надо оплатить еще и третий месяц, если он так и не трудоустроился. Когда же компания находится на Севере, содержать бывшего работника, возможно, придется и шесть месяцев (ст. 178 и 318 Трудового кодекса РФ).

В любом случае руководство организации может выплатить сотрудникам, попавшим под сокращение, и больше, чем два средних заработка. Тогда повышенные размеры компенсаций при сокращении должны быть закреплены в трудовом или коллективном договоре.

Так вот, с 2012 года, сколько бы в общей сложности вы ни начислили уволенному, НДФЛ можно не удерживать с трехкратного размера среднемесячного заработка. В районах же Крайнего Севера — в пределах шести средних зарплат. Данная норма появилась в пункте 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ с 1 января этого года.

То есть не важно, выплачено ли бывшему сотруднику только выходное пособие или же еще и средний заработок за второй (третий—шестой) месяц после увольнения. В любом случае НДФЛ не надо удерживать, пока общая сумма выплат не превышает трех (шести) средних зарплат. А если превысит, налог нужно заплатить лишь с разницы. Хотя прежде в Минфине разрешали не облагать налогом пособие строго в пределах одного заработка (письмо от 3 декабря 2010 г. № 03-03-06/4/117). Кстати, новое правило действует и в отношении компенсаций, которые полагаются уволенным «топам» (директорам, их замам, главбухам). В частности, руководитель, с которым учредители досрочно расторгли договор, сразу получит как минимум три средних заработка (ст. 279 Трудового кодекса РФ). С этой суммы как раз не надо удерживать налог. Но если помимо прочего директору выплатят еще выходное пособие, то с него уже придется исчислить НДФЛ.

Добавим, что ни компенсация при сокращении, ни выходное пособие в связи с увольнением не облагаются страховыми взносами (в том числе на травматизм) в пределах норм, прописанных в Трудовом кодексе. А вот в бухгалтерском и налоговом учете все эти выплаты включают в состав расходов на оплату труда полностью, независимо от их сумм (п. 5 и 8 ПБУ 10/99, абз. 1 и п. 9 ст. 255 Налогового кодекса РФ).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 39.68%
  • Да 28.57%
  • Нет 31.75%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль