Уволившийся сотрудник вскоре вернулся в компанию

53
Для расчета НДФЛ и страховых взносов — учесть выплаты с начала года, а для расчета отпускных — только с момента повторного приема на работу.

Уволившийся сотрудник вскоре вернулся в компанию  Печатная версия
Электронный журнал

Работник уволился из вашей компании. Но спустя небольшое время в том же году вернулся и был принят в штат. Дело, как говорится, житейское, но для вас важно, как теперь считать по этому работнику НДФЛ и страховые взносы, отпускные и социальные пособия.

НДФЛ. Стандартные налоговые вычеты полагаются сотруднику с учетом дохода, полученного с начала года по всем местам работы. Для этого он должен предъявить справки по форме 2-НДФЛ. Однако за то время, когда он еще до увольнения трудился в вашей компании, справки не понадобятся. Ведь все данные о его доходах у вас есть.

Страховые взносы. Тут главный вопрос: как определять лимит по страховым взносам — заново с момента повторного трудоустройства или с учетом уже начисленных работнику с начала года сумм? Напомним, что в 2012 году платить взносы по общим ставкам нужно на выплаты в пределах 512 000 руб. в год на одного человека.

Так вот, рассчитывать лимит нужно с учетом уже начисленных с начала года по прежнему трудовому договору сумм. Дело в том, что базу по страховым взносам определяют нарастающим итогом с начала календарного года отдельно в отношении каждого работника. Следовательно, при подсчете суммы лимита вы должны учитывать все выплаты в пользу работника, которые начислены вашей компанией с начала и до конца календарного года. То есть за все периоды работы этого сотрудника в вашей организации. Разумеется, если с этих выплат были уплачены взносы.

Отпуск. По общему правилу отпускные определяют исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 календарных месяцев (ст. 139 Трудового кодекса РФ). Если же сотрудник еще не отработал в компании 12 месяцев, расчетным будет промежуток времени с момента его последнего трудоустройства. При этом не важно, попали в 12 месяцев другие периоды работы в этой же компании или нет, в любом случае учитывать их не нужно.

Пособия. В случае с больничными все просто. В расчет следует включить заработок за два последних календарных года, причем по всем местам работы. Если же речь идет о декретных или пособии по уходу за ребенком до полутора лет, то тут пока можно использовать как новые (то есть исходя из заработка за два года), так и старые правила расчета. Второй вариант предполагает, что, также как и в случае с отпускными, расчетным будет период в 12 месяцев. Или фактическое время работы в данной компании со дня приема на работу, как в нашем случае, если сотрудник не отработал еще положенных 12 месяцев.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 33.33%
  • Да, но мы все равно отвечаем 66.67%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль