Производственная травма. Выплаты и компенсации 2016

3420
Предположим, с сотрудником произошел несчастный случай на работе и он получил производственную травму. Выплаты и компенсации 2016, положенные ему, зависят от целого ряда факторов. Рассмотрим их подробнее.

Важное в статье:

  • Что относится к производственным травмам.
  • Что делать, если произошел несчастный случай на производстве.
  • Выплаты и компенсации производственных травм 2016.

Что считать производственной травмой

Несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого сотрудник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении своих трудовых обязанностей. Об этом говорится в части 1 статьи 227 Трудового кодекса РФ, статье 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, а также в пункте 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73.

К производственным травмам относятся:

  • несчастный случай, произошедший, когда работник ехал на работу или с работы на транспорте работодателя. При этом транспорт должен использоваться только по распоряжению работодателя. Если несчастный случай произошел, когда человек ехал на общественном транспорте или пешком, то он считается бытовым;
  • несчастный случай во время служебной поездки или командировки, независимо от того, шел ли работник пешком или ехал на транспорте (ст. 227 Трудового кодекса).
  • несчастный случай на производстве произошел в рабочее время на территории работодателя либо за ее пределами при выполнении работы, в том числе, во время перерыва.
  • Расчет больничного листа в 2016 году

Что делать, если с произошел несчастный случай на производстве

Если сотрудник получил производственную травму, необходимо выполнить следующие действия:

  1. Оказать работнику первую помощь, а при необходимости доставить в больницу.
  2. Принять меры для предотвращения аварии или чрезвычайной ситуации.
  3. Сохранить и по возможности зафиксировать обстановку на месте несчастного случая.
  4. Уведомить ФСС РФ. А если речь идет о групповом несчастном случае на производстве, то Государственную инспекцию труда, прокуратуру и администрацию субъекта РФ.
  5. Организовать расследование несчастного случая  на производстве (ст. 229 ТК РФ). Комиссия по расследованию несчастного случая  должна определить, связан он с производством или нет. 

Производственная травма. Выплаты и компенсации 2016

Выплаты работникам, пострадавшим от несчастного случая, зависят от того, связан ли он с производством. Если травма получена в результате несчастного случая, не связанного с производством, сотрудники имеют право на пособие по временной нетрудоспособности, которое начисляется им на общих основаниях в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Если же работник получил производственную травму, выплаты и компенсации 2016, которые ему полагаются, следующие:

  1. Пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка за весь период временной нетрудоспособности.
  2. Страховые выплаты – единовременные либо ежемесячные;
  3. Оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего работника (п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Все перечисленные выплаты, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, производит ФСС РФ (п. 7 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).

Документы для получения выплат и компенсаций при производственной травме

Для того, чтобы получать страховые выплаты или возместить дополнительные расходы, пострадавший от производственной травмы подает соответствующее заявление по месту работы. После чего работодатель обязан представить в ФСС России комплект документов:

  • акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании;
  • справку о среднем месячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат;
  • заключение учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности;
  •  заключение о необходимых видах социальной, медицинской и профессиональной реабилитации;
  • гражданско-правовой договор, предусматривающий уплату страховых взносов в пользу застрахованного,
  • копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающего, что пострадавший работал в данной компании (ст. 15 Федерального закона N 125-ФЗ).

В заключение отметим, что при несчастном случае на производстве для работодателя предусмотрена административная, а в некоторых случаях  уголовная ответственность. Так, при попытке скрыть наступление страхового случая, компанию могут оштрафовать на сумму от 5000 до 10 000 руб., а ее руководителя или индивидуального предпринимателя – на 500–1000 руб. (ст. 15.34 КоАП РФ).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 81.82%
  • Выше лимитов 18.18%
  • Сумма зависит от должности 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль