Все ли правила вы соблюдаете при расчетах с работниками и контрагентами?

18
Вы можете пройти онлайн-тест прямо сейчас: он встроен в статью. Чтобы выбрать ответ, просто щелкните мышью по его тексту.
  • 1
    ООО «Север» выдает зарплату своим работникам из кассы. Для этого бухгалтер снимает в банке наличные деньги. В течение какого срока не полученные сотрудниками суммы нужно вернуть в банк?
    Правильный ответ — Б. Срок, в течение которого кассир должен выдать исчисленную зарплату, определяет руководитель. Но этот период не может превышать пяти рабочих дней. При этом не выданные в срок деньги нужно сдать в банк. Подробнее об этом читайте в статье «Полезная памятка для инвентаризации расчетов, которая поможет вам закрыть год без ошибок».
  • 2
    Один из сотрудников ООО «Юг» на основании распоряжения директора получил деньги под отчет на свою банковскую карту. А обязательно ли в таком случае оформлять заявление на выдачу денег?
    Правильный ответ — Г. В данном случае заявление от работника необязательно. Оно необходимо, только если компания выдает подотчетные суммы наличными из кассы. Подробнее об этом читайте в статье «Полезная памятка для инвентаризации расчетов, которая поможет вам закрыть год без ошибок».
  • 3
    ООО «Восток» в декабре 2012 года получило от своего поставщика товары без сопровождающих документов. Как в таком случае оформить пришедшие товарно-материальные ценности?
    Правильный ответ — Б. Товары, которые поступили в компанию без сопроводительных документов, принимают к учету на основании акта по форме № ТОРГ-4. Этот документ утвержден постановлением Госкомстата России от 25 декабря 1998 г. № 132. Подробнее об этом читайте в статье «Полезная памятка для инвентаризации расчетов, которая поможет вам закрыть год без ошибок».
  • 4
    При увольнении одного из работников ООО «Запад» выяснилось, что он использовал часть отпуска авансом. Какую сумму излишне выплаченных отпускных вправе взыскать компания из зарплаты работника за последний месяц? Сотрудник увольняется по собственному желанию.
    Правильный ответ — А. Из последней зарплаты работника вы вправе удержать не более 20 процентов. Это правило статьи 138 Трудового кодекса РФ касается в том числе и неотработанных отпускных. Согласны с этим и судьи (см. решение Воронежского областного суда от 24 июня 2010 г. по делу № 21-103). Подробнее об этом читайте в статье «Правила расчета отпускных для сотрудниц, которые хотят отдохнуть перед декретом или сразу после него» (опубликована в журнале «Главбух» №23, 2012.

Три частые ошибки, которые допускают при расчетах с работниками или контрагентами

1. С работника взыскивают любую переплату. На самом деле принудительно вернуть заработную плату и другие выданные суммы можно только в случае недобросовестности со стороны работника или счетной ошибки. Это следует из пункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса РФ. Причем и чиновники, и судьи под счетной понимают прежде всего арифметическую ошибку.

2. Платят предпринимателю наличными более 100 000 руб. за раз. Однако соблюдать лимит наличных расчетов нужно в том числе и в ситуации, когда компания приобретает товары (работы или услуги) у предпринимателей. Так установлено пунктом 1 Указания Банка России от 20 июня 2007 г. № 1843-У. Другое дело, что из буквального прочтения части 1 статьи 15.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях следует, что ответственность за превышение лимита наличных расчетов предусмотрена только для организаций. Однако судебная практика противоречива.

3. Не создают в бухгалтерском учете резерв по сомнительным долгам, будучи малым предприятием. Так неправильно. Данный резерв должны создавать все компании без исключения. Разумеется, если есть сомнительная задолженность. А к таковой можно отнести не только просроченные, но и те долги, срок погашения которых еще не наступил. При этом бухгалтер организации сам определяет, является ли конкретная задолженность сомнительной.

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 48.15%
  • Да 25.93%
  • Нет 25.93%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль