Компания перестанет быть малой, если в штате числятся более 100 работников два года подряд

32
Спрашивает Лидия Германовна Ломакова, гл. бухгалтер ООО «ЛесТрейд» (г. Екатеринбург)

У нас малое предприятие. В штате всего 99 работников. Но сейчас мы расширяем бизнес и в октябре планируем принять на работу еще 37 работников. Утратит ли наша компания статус малого предприятия с 2013 года? И если да, какие отчеты понадобится сдавать в инспекцию дополнительно?

Отвечает Екатерина Никитина, эксперт журнала «Главбух»

Ответ зависит от того, сколько работников трудилось у вас в 2011 году. Компания теряет статус малого предприятия, если средняя численность работников превышает 100 человек два календарных года подряд. Эта норма прописана в пункте 4 статьи 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ. Так что если у вашей организации этот показатель за прошлый год не вышел за установленный лимит, вы остаетесь малым предприятием и в 2013 году.

Другое дело, если средняя численность работников превышает лимит уже второй год подряд. Тогда с начала следующего года ваша компания потеряет статус малого предприятия. И это значит, что сдавать годовую бухгалтерскую отчетность придется в классическом составе (п. 3, 5 ПБУ 4/99, п. 6 приказа Минфина России от 2 июля 2010 г. № 66н). То есть вместе с бухгалтерским балансом и отчетом о прибылях и убытках обязательно надо представить все приложения к этим двум отчетам (чего как раз от малой компании не требуется).

Аудиторское заключение от вас понадобится, только если ваша компания обязана проводить аудит в силу закона. При этом средняя численность работников не имеет значения (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ).

Добавим, если ваша компания утратит статус малого предприятия с 2013 года, то вернуть его удастся не раньше 2015 года. При условии, что среднее число работников за 2013 и 2014 годы не превысит 100 человек.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Какой статус вы ставите в платежках по взносам?

  • Код 08 44%
  • Код 01 40%
  • Код 14 16%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль