Шесть главных вопросов свежего номера

67
Мы составили этот тест  по самым важным материалам 20 номера журнала. Чтобы выбрать ответ, просто щелкните мышью по его тексту.
  • 2
    Компания получила кредит от банка. В учетной политике закреплено, что проценты в налоговые расходы включаются с учетом нормативов. Договор не предусматривает изменение процентной ставки. В каком порядке нужно определять лимиты процентов?
    Правильный ответ — Б. Если в договоре нет условия об изменении ставки процентов, то норматив надо определять на дату привлечения средств. То есть в день получения денег от кредитора (зачисления средств на расчетный счет). Этот вывод следует из статей 807 и 819 Гражданского кодекса РФ.
    Подробнее читайте в статье «Как новая ставка рефинансирования повлияет на учет процентов по займам».
  • 4
    Компания на упрощенке с объектом «доходы минус расходы» в сентябре 2012 года получила предоплату от своего контрагента. Но в октябре ее пришлось вернуть. В какой графе книги учета доходов и расходов следует показать сумму возвращенного аванса?
    Правильный ответ — А. Поступивший аванс компания на упрощенке должна включить в свои доходы сразу после того, как получила деньги. Если впоследствии предоплату придется вернуть, на ее сумму нужно уменьшить доход текущего периода. Запись сделать со знаком «минус» в графе 4, в которой отражаются доходы. И тут не важно, с какой базы вы рассчитываете упрощенный налог.
    Подробнее читайте в статье «Два главных правила для учета авансов, с образцами и примерами».
  • 5
    Компания-агент выставила отчет принципалу. Договором срок приема возражений от принципала не установлен. Спустя 45 календарных дней агент получил возражение в связи с ошибкой в документе. Обязана ли компания вносить исправления в отчет?
    Правильный ответ — Б. Если принципал не представил возражение на полученный от агента отчет в течение 30 дней, то по умолчанию такой отчет считается принятым. Об этом сказано в статье 1008 Гражданского кодекса РФ.
    Подробнее читайте в статье «Отчет, без которого не обосновать расходы по посреднической сделке».
  • 6
    Сотрудник перед увольнением отработал 10 месяцев и 22 дня. В отпуске он не был, весь период работы включается в отпускной стаж. За сколько дней отпуска компания должна выплатить ему компенсацию при условии, что он составляет в компании 28 календарных дней?
    Правильный ответ — В. Излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Значит, получается 11 месяцев. А если за год отработано от 11 до 12 месяцев включительно, компенсация полагается как за полный рабочий год. То есть за все 28 календарных дней.
    Подробнее читайте в статье «Как рассчитаться с сотрудником, который увольняется, не отгуляв отпуск».

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




Вас заинтересует

© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль