В Минтруде объяснили, как считать дополнительные пенсионные взносы

17
Документы: Письма Минтруда России от 29 апреля 2013 г. № 17-3/10/2-2415, от 23 апреля 2013 г. № 17-3/10/2-2309и от 30 апреля 2013 г. № 17-4/727. Что изменилось в работе: Если работник занят на вредных работах полный рабочий день, начислить дополнительные взносы нужно в том числе на премии и отпускные.
В Минтруде объяснили, как считать дополнительные пенсионные взносы

Разъясняет Любовь Котова,

замдиректора Департамента Минтруда России: — Если сотрудник на момент начисления ему отпускных работает во вредных условиях полный день, на сумму выплаты нужно начислить дополнительные взносы в ПФР. Даже если во вредных условиях он трудился не весь расчетный период.

Специалисты из Минтруда выпустили несколько писем, в которых разъяснили, как считать дополнительные взносы в ПФР в разных ситуациях.

Напомним, что ставки допвзносов зависят от вида работ и могут быть либо 2, либо 4 процента. Вот одна из ситуаций, которую рассмотрели в Минтруде. Сотрудник только в этом году перешел на вредную работу, причем на полный день. И только сейчас ему начислили премию по итогам работы в 2012 году. Начислять ли на такую выплату допвзносы? Представители Минтруда положительно ответили на этот вопрос в письмах № 17-4/727 и № 17-3/10/2-2415. Тот же вывод применим и к отпускным. И тут не важно, весь расчетный период или нет работник трудился во вредных или опасных условиях. Главное, что так есть на момент начисления отпускных.

Другая ситуация — сотрудника перевели на «вредную» должность в середине месяца. В таком случае рассчитывать взносы придется пропорционально отработанному времени (см. письмо Минтруда № 17-3/10/2-2309). Покажем расчет на примере.

Пример: Расчет допвзносов в ПФР, если сотрудник переведен с вредной работы на обычную в середине месяца

Писарев Н. Н. до 20 мая включительно работал кочегаром в ООО «Север». С 21 мая в связи с окончанием отопительного сезона он переведен на должность слесаря. Значит, начислять дополнительные 2 процента в ПФР нужно только на выплаты этому сотруднику за период по 20 мая.

В июне, уже работая на должности слесаря, Писарев написал заявление на отпуск. В таком случае на сумму отпускных начислять дополнительные взносы уже не нужно.

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 85.19%
  • Выше лимитов 14.81%
  • Сумма зависит от должности 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль