Минфин запрещает списывать расходы компании на спорт и фитнес

27
Документ: Письмо Минфина России от 17 октября 2014 г. № 03-03-06/1/52376. Что изменилось в работе: Стало ясно, что включать в расходы компенсацию стоимости занятий в спортивных секциях и фитнес-клубах рискованно.
Минфин запрещает списывать расходы компании на спорт и фитнес
 Подсказывает Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда: — Работодатель не обязан включать в свой ежегодный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда все пункты из Типового перечня. Но на утвержденные компанией мероприятия надо направлять не менее 0,2 процента от прямых расходов.

Расходы на проведение мероприятий по развитию физической культуры и спорта нельзя учесть при расчете налога на прибыль. Такую спорную точку зрения впервые высказали специалисты Минфина в ответе на запрос редакции журнала «Главбух» (письмо от 17 октября 2014 г. № 03-03-06/1/52376).

С 8 июля 2014 года список мероприятий по улучшению условий труда дополнили пунктом, посвященным развитию спорта в трудовых коллективах. В этом пункте упомянуты, к примеру, занятия в спортивных клубах и секциях, оборудование помещений для занятий спортом, приобретение спортивного инвентаря, организация соревнований (приказ Минтруда России от 16 июня 2014 г. № 375н). Несмотря на это, чиновники считают, что компании не вправе включить стоимость данных мероприятий в расходы (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ). Ведь оплата занятий работников в спортивных секциях и клубах значится в перечне затрат, не учитываемых при расчете налога на прибыль (п. 29 ст. 270 НК РФ).

Подход спорный. Компания не обязана вкладывать деньги в развитие физкультуры и спорта (см. мнение чиновника). Но только до тех пор, пока не включит оплату спортивных занятий в свой перечень мероприятий по улучшению условий труда. Кстати, компаниям и до появления поправок удавалось отстоять такие расходы в суде. Срабатывали два главных аргумента. Во-первых, условие о финансировании спорта зафиксировано в трудовых и коллективных договорах. Во-вторых, затраты направлены на повышение производительности труда (постановления ФАС Поволжского округа от 6 декабря 2012 г. по делу № А65-30795/2011, ФАС Уральского округа от 5 сентября 2011 г. № Ф09-5411/11).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 76.32%
  • Выше лимитов 15.79%
  • Сумма зависит от должности 7.89%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль