Экспресс-консультации

26
Экспресс-консультации На вопросы наших читателей отвечает Лина Шувалова, эксперт журнала «Главбух»

Можно ли отказать в отпуске подотчетнику, который не отчитался за аванс

Нет, нельзя. Отпуск работникам нужно предоставлять в соответствии с графиком, который утверждает руководитель компании не позднее чем за две недели до начала нового календарного года (ст. 123 ТК РФ). Поэтому в дальнейшем работодатель не может по своей инициативе сдвинуть дату начала отпуска сотрудника, ссылаясь на то, что он не отчитался за полученные деньги.

Когда выдавать трудовую книжку, если день увольнения приходится на воскресенье

В пятницу, то есть в последний рабочий день перед выходными. При этом в трудовой книжке днем увольнения надо поставить ту дату, которая указана в заявлении и приказе на увольнение, то есть воскресенье (ст. 84.1 ТК РФ). У сотрудника нет обязанности являться на работу в свой выходной, чтобы уволиться. А у работодателя нет оснований заставлять сотрудника выходить на работу после того, как срок его отработки уже истек (ст. 80 ТК РФ). Значит, получить трудовую книжку и окончательный расчет этот сотрудник вправе накануне выходных.

Оформлять ли командировочное удостоверение сотруднику, который едет в Белоруссию

Да, оформлять. Республика Беларусь входит в состав Таможенного союза, и для пересечения границы этого государства на таможне не надо ставить отметку о въезде в страну и выезде из нее. Поэтому факт пребывания в командировке в этом случае нужно подтверждать командировочным удостоверением (п. 15 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749).

Можно ли в каждом филиале компании утвердить свое штатное расписание

Нет, нельзя. Филиал является не отдельным юридическим лицом, а структурной частью компании (п. 3 ст. 55 ГК РФ). А потому не выступает работодателем для своих сотрудников. Обычно штатным расписанием утверждают структуру и состав всей компании в целом. Подписывает документ руководитель головного офиса. Поэтому на всю компанию надо оформлять единое штатное расписание, а в филиалы передавать выписку из него или копию.

Продлевать ли отпуск за свой счет из-за больничного

Все зависит от того, взял сотрудник отпуск за свой счет отдельно от очередного или вместе с ним. Если отдельно, то продлевать отпуск не надо. Такое правило распространяется только на очередные отпуска (ст. 124 ТК РФ).

Но если неоплачиваемый отпуск сотрудник взял в дополнение к основному, то безопаснее продлить его на период нетрудоспособности. В такой ситуации отпуск за свой счет суммируется с ежегодным и по аналогии с ним продлевается на дни болезни (определение Верховного суда РФ от 4 октября 2013 г. № 69-КГ13-4).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль