Определите, почему страховые взносы рассчитаны неверно

29
Бухгалтер, рассчитывая в августе страховые взносы с выплат своим сотрудникам, допустил несколько ошибок. Попробуйте их найти!

Задачка!

Сотрудник работает в компании с мая 2014 года и не является предпринимателем. За май—август ему начислили 284 812,95 руб. (за август — 71 203,24 руб.). С января по апрель он трудился в другой организации. Там ему начислили 333 971,34 руб. В апреле он работал в нынешней компании по договору подряда, и ему начислили 30 000 руб. Другой сотрудник работает с января по трудовому договору. Ему начислили 630 791,12 руб. (за август – 78 750 руб.). Компания на общем режиме, платит взносы по общим ставкам, дополнительные взносы в ПФР не перечисляет.

Как действовал бухгалтер

Доходы первого сотрудника — 648 784,29 руб. (284 812,95 + 333 971,34 + 30 000). Норматив превышен на 24 784,29 руб. (648 784,29 – 624 000). С превышения начислили взносы в ПФР по ставке 10 процентов. Взносы в другие фонды за август заплатили с 46 418,95 руб. (71 203,24 – 24 784,29). По второму сотруднику взносы в фонды начислили с выплат в пределах лимита. И 10 процентов в ПФР с 6791,12 руб. (630 791,12 – 624 000).

Где бухгалтер ошибся?

ПодсказкаРазобраться, в чем ошибся бухгалтер, вам помогут статьи 8, 9 и 58.2 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

Рассчитывая взносы, бухгалтер допустил две ошибки. Попытайтесь их найти. А правильные ответы увидите на обороте.

Разбор ошибок

Ошибка первая: бухгалтер учел доходы первого сотрудника с прежней работы, а этого делать не нужно.
Конкурс!11 сентября на сайте glavbukh.ru появится условие следующей задачи (только условие!). Вы сможете оставить комментарий с решением. Автор первого правильного и наиболее полного ответа получит приз от редакции.

Компании, в которых человек работал в течение года, рассчитывают лимит только по своим выплатам. Если сотрудник пришел не с начала года, то базу для взносов и ее предельную величину считают с нуля. Сколько сотрудник заработал у прежних работодателей, не важно. Как и то, что данные можно взять из той же справки о заработке, которая нужна для расчета пособий и которую выдают работнику при увольнении все компании.

Вознаграждение по договору подряда освобождено от взносов в ФСС РФ. Значит, нужно было при расчете зарплаты за август первому сотруднику начислить взносы в ПФР и медстрах с 314 812,95 руб. (284 812,95 + 30 000), а в ФСС — с 284 812,95 руб. Причем в ПФР по полной ставке 22 процента.

Ошибка вторая: бухгалтер считал взносы на травматизм с учетом лимита, а он к таким платежам не применяется.

Взносы на травматизм начисляют на выплаты работникам без каких-либо ограничений. Предельная база в 624 000 руб. действует только для обычных взносов в ФСС РФ. Значит, с суммы превышения в 6791,12 руб. по второму сотруднику нужно было начислить не только 10 процентов в ПФР, но и взносы на травматизм.

 

Еще три частые ошибки, связанные с расчетом лимита по страховым вносам

1. Если работника в течение календарного года уволили и вновь взяли на работу в ту же компанию, то выплаты до увольнения не учитывают. Но правильно делать иначе — в расчет нужно включить все выплаты, начисленные в пользу работника в течение года. Ведь при подсчете лимита учитываются все выплаты с начала и до конца календарного года. Но только те, что начислены в самой компании. Это правило касается и ситуации, когда работник был переведен в другое подразделение организации. Или если работник сначала трудился в компании как внешний совместитель, а потом его взяли в штат на основное место.

2. Применяют лимит при расчете взносов в ПФР по дополнительному тарифу. А на самом деле для таких взносов точно так же, как и для взносов на травматизм, лимит в 624 000 руб. не применяется. Пенсионные взносы по дополнительным тарифам надо начислять независимо от этой суммы.

3. Полагают, что в расчет лимита нужно включать всю сумму материальной помощи. Это не так. В сумму лимита нужно включать только те выплаты, с которых компания платит страховые взносы. А на материальную помощь в пределах 4000 руб. в год на одного работника взносы не начисляют. Значит, эту сумму учитывать не требуется. А вот все что сверху надо включить в расчет.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 77.5%
  • Выше лимитов 15%
  • Сумма зависит от должности 7.5%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль