Роструд выпустил важные разъяснения про работу в праздники

24
Документ: Рекомендации Роструда, утвержденные протоколом от 2 июня 2014 г. № 1. Что изменилось в работе: За работу в праздник вместо повышенной оплаты можно предоставить отгул. Но только по желанию работника.

Несколько важных разъяснений про оплату труда и предоставление отпуска в праздники выпустил Роструд в рекомендациях, которые применяются наравне с его официальными письмами (см. комментарий Ивана Шкловца к новости «Изменился расчет компенсации за неиспользованный отпуск»). Перечислим главные выводы.

Во-первых, вместо повышенной оплаты за работу в нерабочий праздничный день можно предоставить отгул. Но только по желанию сотрудника. Однако, если он работал в праздник в соответствии с графиком, ему полагается только повышенная оплата за этот день. А отгул — нет.

Во-вторых, в Роструде согласились, что регионы вправе устанавливать свои выходные праздничные дни. И если сотрудник вышел на работу в такой день, оплачивать ее нужно по тем же правилам, что и работу во время федерального праздника (подробнее об этом — в статье «Как оплатить работу во время регионального праздника»).

В-третьих, при переносе праздников отпуск продлевают только официально установленные даты. Так, 12 июня — праздник. А 13 июня из-за переноса стало выходным днем, но не праздничным, а обычным. Значит, если эти дни выпали на отпуск, то за 12-е число не нужно было платить отпускные, а за 13-е — нужно.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 77.5%
  • Выше лимитов 15%
  • Сумма зависит от должности 7.5%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль