В Минтруде рассказали, как отчитаться за полугодие по страховым взносам

28
Порог численности работников для перехода на электронную отчетность остается прежним — свыше 50, а не 25 человек. Упрощенщикам, которые потеряли право на пониженный тариф во II квартале, надо доплатить взносы. Об особенностях представления расчетов по уплате взносов нам рассказала Любовь Котова, заместитель директора Департамента развития социального страхования Минтруда России.
В Минтруде рассказали, как отчитаться за полугодие по страховым взносам

Любовь Котова

 Родилась в Москве, закончила Государственную академию народного хозяйства им. Г. В. Плеханова по специальности «экономист». С 1993 по 2010 год работала в Минфине России, в настоящее время занимает должность заместителя директора Департамента развития социального страхования Министерства труда и социальной защиты РФ. Курирует вопросы исчисления и уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Один из авторов книги «Зарплата '2014».
 

Коротко о важном

— Какой штраф будет, если вместо электронного РСВ-1 сдать бумажный?

— 200 рублей.

— Для каких компаний электронная отчетность за полугодие обязательна?

— Для тех, у которых среднесписочная численность за 2013 год выше 50 человек. Лимит не снижен.

— Любовь Алексеевна, отчетность по страховым взносам в электронном виде должны сдавать только компании, у которых среднесписочная численность за 2013 год превышает 50 человек. Лимит с этого полугодия не будет снижен до 25 человек?

— Нет, не будет. Отчетность за полугодие 2014 года, также как и отчетность за I квартал текущего расчетного периода, в электронном виде должны сдавать компании, у которых за прошлый год среднесписочная численность превысила 50 человек. Основание — часть 10 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. Компании, у которых 50 человек или меньше, тоже имеют право сдать полугодовую отчетность через Интернет. Но такой обязанности у них нет.

— А если компания, в которой численность превышает 50 человек, привезет в фонд бумажный отчет, то его не примут?

— Фонд обязан принять такую отчетность по взносам. Но при этом имеет право взыскать штраф за несоблюдение форматов. То есть 200 рублей за каждый расчет, который бухгалтер сдал в бумажном виде.

— С этого года компании сдают расчет РСВ-1, объединяющий два вида отчетности — по страховым взносам и персонифицированному учету. За просрочку такого расчета будет один штраф или два?

— Один. Начиная с представления отчетности в ПФР за I квартал 2014 года, сведения индивидуального (персонифицированного) учета являются неотъемлемой частью РСВ-1. Дважды привлекать плательщика к ответственности за совершение одного и того же правонарушения недопустимо. Поэтому за нарушение срока представления отчетности применяются только санкции, предусмотренные статьей 46 Закона № 212-ФЗ. Размер штрафа за каждый месяц просрочки составит 5 процентов от взносов, начисленных за последние три месяца, но не более 30 процентов от этой суммы. И не менее 1000 рублей.

— Предположим, компания отправила РСВ-1 за полугодие по Интернету 4 августа. Какой документ является подтверждением того, что отчет представлен вовремя?

— Это протокол о том, что отчетность успешно прошла форматно-логический контроль. Такой документ проверяющие высылают страхователю в течение одного дня после получения расчета по форме РСВ-1.

— Компании и предприниматели на упрощенке вправе применять пониженные тарифы по взносам, если доля выручки от реализации товаров или услуг при осуществлении льготируемых видов деятельности составляет не менее 70 процентов от общих доходов. А как считать взносы, если в I квартале условие выполнялось, тариф применяли пониженный, а во II квартале доля упомянутых доходов снизилась?

— В этом случае надо пересчитать сумму страховых взносов по обычному тарифу начиная с 1 января текущего года. Однако пеней и штрафов за то, что компания в начале года платила взносы по пониженному тарифу, не будет. Ведь в I квартале компания выполняла все условия для применения пониженного тарифа. И соответственно, такая доплата за I квартал не связана с несвоевременным перечислением взносов.

— Бухгалтер обнаружил недоимку за 2013 год по работнику, родившемуся в 1970 году. Надо ли, перечисляя недоимку, разделять взносы на накопительную и страховую части?

— Да, надо. Учитывая, что до 2014 года компании разделяли сумму взносов на обязательное пенсионное страхование на накопительную и страховую части исходя из возрастной группы сотрудников (по тем работникам, которые родились в 1967 году или позже). Но не забудьте: чтобы избежать штрафа за несвоевременную уплату страховых взносов, надо сначала погасить недоимку с пенями, а после сдать уточненный расчет за 2013 год. При этом заполняйте его по форме РСВ-1, действующей до 1 января 2014 года.

Беседовала Екатерина Постникова, ведущий эксперт журнала «Главбух»

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 33.33%
  • Да, но мы все равно отвечаем 66.67%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль