Экспресс-консультации

18
Экспресс-консультации На вопросы наших читателей отвечает Елена Илясова, заместитель директора Трудового арбитражного суда для разрешения коллективных трудовых споров

Обязан ли работодатель устанавливать сокращенный рабочий день перед выходными

Все зависит от режима работы организации. Если в организации установлена шестидневная рабочая неделя, то продолжительность работы накануне выходного не может превышать пяти часов (ч. 3 ст. 95 ТК РФ). Когда же в организации пятидневная рабочая неделя, сокращать рабочее время накануне выходных не нужно. Такого требования нет в законодательстве.

Вместе с тем работодатель вправе по своей инициативе предусмотреть сокращенный рабочий день накануне выходных. Это можно прописать во внутренних документах компании, например в Правилах трудового распорядка (ст. 8 ТК РФ). Сократить рабочий день можно, перераспределив нормальную продолжительность рабочего времени. В частности, допускается уменьшить время обеденного перерыва.

Компанию ни разу не проверяла трудовая инспекция. Как узнать, будет ли в ближайшее время проверка

План проверок есть в открытом доступе в Интернете. Его можно посмотреть на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ (genproc.gov.ru, раздел «Сводный план проверок») либо на сайте инспекции труда вашего региона.

Добавим, что работодателя могут включить в план проверок, если прошло три года со дня государственной регистрации организации. На сайтах Генпрокуратуры и трудовых инспекций можно узнать:

— цель и основание будущей проверки;
— сроки начала и окончания ревизии;
— наименование территориальной трудовой инспекции, которая будет проводить проверку.

Можно ли направить сотрудника-надомника в командировку

Да, можно. Никаких запретов на этот счет трудовое законодательство не содержит. Надомник может ездить в командировки, например, чтобы сдать продукцию, взять сырье, получить задание и т. п. Возможность командировок такого работника и порядок компенсации командировочных расходов предусмотрите в трудовом договоре.

При этом порядок возмещения командировочных затрат надомнику должен соответствовать общему порядку, установленному трудовым законодательством.

В частности, работодатель должен оплатить жилье и проезд к месту командировки и обратно, сохранить за работником средний заработок.

Можно ли по распоряжению директора нерабочий выходной перенести на другой день

Да, можно. При этом обязательно запросить согласие сотрудников на работу в выходной день, а также обеспечить двойную оплату за работу. Либо взамен двойной оплаты предоставить сотрудникам другой день отдыха (ст. 113, 153 ТК РФ). Необходимо также учесть запрет на привлечение к работе в выходные отдельных категорий работников, например несовершеннолетних.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Какой статус вы ставите в платежках по взносам?

  • Код 08 40%
  • Код 01 41.9%
  • Код 14 18.1%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль