Новые административные штрафы за трудовые нарушения

18
В декабре президент подписал закон, увеличивающий размер ответственности за трудовые нарушения. Новые штрафы проверяющие начнут применять в 2015 году. Но уже сейчас стоит проверить, нет ли у компании трудовых нарушений. И если есть, то поскорее устранить их.

Федеральный закон, который закрепил новые штрафы (от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ), одновременно увеличил срок, в течение которого трудовые инспекторы смогут привлекать компанию, ее директора и других уполномоченных сотрудников к административной ответственности. Он составит не два месяца с момента нарушения (как сейчас), а целый год. Это правило не должно иметь обратной силы, так как оно ухудшает права компаний (ч. 2 ст. 1.7 КоАП РФ). Поэтому применять его должны будут только к нарушениям, совершенным начиная с 2015 года (то есть когда поправки вступят в силу).

Но не исключено, что трудовые инспекторы станут использовать новые правила и к нарушениям, допущенным в 2014 году, а не только в последние два месяца перед проверкой. Поэтому, чтобы исключить даже минимальные риски, рекомендуем уже сейчас провести ревизию в трудовой сфере компании. Ведь штрафы за некоторые нарушения будут исчисляться десятками тысяч рублей.

А еще в 10 раз вырастет штраф за то, что компания не исполняет предписание проверяющих об устранении нарушений, выявленных на ревизии.

Важный момент: некоторые трудовые нарушения, на которые проверяющие сейчас зачастую закрывают глаза, в 2015 году могут стать поводом для серьезных претензий. Все дело в том, что они будут выделены в отдельные статьи со специальными штрафами. Сейчас же есть только одна общая статья 5.27 КоАП РФ. Сравнение нынешних и новых штрафов мы привели в таблице ниже.

Как изменятся штрафы за трудовые нарушения
Нарушение Кого могут привлечь Мера административной ответственности
в 2014 году в 2015 году
Нарушения трудового законодательства, за исключением нарушения в сфере охраны труда
Неуполномоченный сотрудник компании допустил новичка к работе без оформления. При этом работодатель или его уполномоченный представитель впоследствии отказались признать отношения, возникшие между компанией и работником, трудовыми. Трудовой договор компания и работник так и не заключили Директор или ответственное должностное лицо Штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Штраф от 10 000 до 20 000 руб. (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ)
При повторном нарушении дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ) При повторном нарушении дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ)
Организация, ее должностные лица или предприниматель уклоняются от оформления трудового договора. Или оформили его с нарушениями. Например, подменили трудовой договор гражданско-правовым Организация Штраф от 30 000 до 50 000 руб. или приостановление деятельности компании на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Штраф от 50 000 до 100 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ)
При повторном нарушении штраф от 100 000 до 200 000 руб. (ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ)
Директор или ответственное должностное лицо Штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Штраф от 10 000 до 20 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ)
При повторном нарушении дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ) При повторном нарушении дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ)
Предприниматель Штраф от 1000 до 5000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Штраф от 5000 до 10 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ)
При повторном нарушении штраф от 30 000 до 40 000 руб. (ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ)
Остальные нарушения законодательства о труде Организация Штраф от 30 000 до 50 000 руб. или приостановление деятельности компании на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Штраф от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ)
При повторном нарушении штраф от 50 000 до 70 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ)
Директор или ответственное должностное лицо Штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ)
При повторном нарушении дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ) При повторном нарушении штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ)
Предприниматель Штраф от 1000 до 5000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ)
При повторном нарушении штраф от 10 000 до 20 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ)
Нарушения в сфере охраны труда
Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили установленный порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или не провели ее вовсе Организация Штраф от 30 000 до 50 000 руб. или приостановление деятельности компании на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Штраф от 60 000 до 80 000 руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
При повторном нарушении штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на 90 суток (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Директор или ответственное должностное лицо Штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Предупреждение или штраф от 5000 до 10 000 руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
При повторном нарушении дисквалификация предпринимателя на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ) При повторном нарушении штраф от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация предпринимателя на срок от одного года до трех лет (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили порядок специальной оценки условий труда или не провели ее вовсе Предприниматель Штраф от 1000 до 5000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Штраф от 5000 до 10 000 руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
При повторном нарушении штраф от 30 000 до 40 000 руб. или приостановление деятельности на 90 суток (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Организация, ее должностные лица или предприниматель допустили работника к исполнению обязанностей при наличии медицинских противопоказаний. Либо сотрудник был допущен к работе, хотя не прошел в установленном порядке: 
— обучение и проверку знаний требований охраны труда; 
— обязательный медицинский осмотр (предварительный, периодический, ежедневный); 
— обязательное психиатрическое освидетельствование
Организация Штраф от 30 000 до 50 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Штраф от 110 000 до 130 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
При повторном нарушении штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на 90 суток (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Директор или ответственное должностное лицо Штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
При повторном нарушении дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ) При повторном нарушении штраф от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Предприниматель Штраф от 1000 до 5000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
При повторном нарушении штраф от 30 000 до 40 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Организация, ее должностные лица или предприниматель не обеспечили работников средствами индивидуальной защиты Организация Штраф от 30 000 до 50 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Штраф от 130 000 до 150 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
При повторном нарушении штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на 90 суток (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Организация, ее должностные лица или предприниматель не обеспечили работников средствами индивидуальной защиты Директор или ответственное должностное лицо Штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Штраф от 20 000 до 30 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
При повторном нарушении дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ) При повторном нарушении штраф от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Предприниматель Штраф от 1000 до 5000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Штраф от 20 000 до 30 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
При повторном нарушении штраф от 30 000 до 40 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Остальные нарушения охраны труда Организация Штраф от 30 000 до 50 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
При повторном нарушении штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на 90 суток (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Директор или ответственное должностное лицо Штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
При повторном нарушении дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ) При повторном нарушении штраф от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Предприниматель Штраф от 1000 до 5000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
При повторном нарушении штраф от 30 000 до 40 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Неисполнение предписаний трудовой инспекции по итогам проверки
Организация, ее должностные лица или предприниматель не выполнили в установленный срок или ненадлежащим образом выполнили предписание проверяющего из трудовой инспекции Организация Штраф от 10 000 до 20 000 руб. (ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ) Штраф от 100 000 до 200 000 руб. (ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ)
Директор или ответственное должностное лицо Штраф от 1000 до 2000 руб. или дисквалификация до трех лет (ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ) Штраф от 30 000 до 50 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ)
Предприниматель Штраф от 1000 до 2000 руб. или дисквалификация до трех лет (ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ) Штраф от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ)

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 83.33%
  • Выше лимитов 16.67%
  • Сумма зависит от должности 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль