Иногда средний заработок считают за месяц

227
Бывший сотрудник обратился за справкой о среднем заработке для центра занятости. У нас он был в штате десять месяцев, но фактически отработал всего месяц, а потом получил травму и остальное время находился на больничном. Как посчитать средний заработок для службы занятости?

Средний заработок нужно посчитать исходя из дохода за месяц.

Рассчитать средний заработок надо исходя из начисленной сотруднику зарплаты за три последних календарных месяца, предшествующих увольнению (п.2, 3 Порядка, утв. постановлением Минтруда России от 12.08.03 № 62). В этот период ваш сотрудник болел. А сумма пособия и время болезни при расчете среднего заработка не учитываются. В этом случае действует правило, что средний заработок надо определить исходя из доходов за три месяца, предшествующих расчетному периоду (п. 5 Порядка № 62). Если и в этом периоде заработка нет, то надо взять предыдущие три месяца и т. д.

Служба занятости назначает пособие в размере 75 процентов среднего заработка за первые три месяца (п. 1 ст. 33 Закона РФ от 19.04.91 № 1032–1). Максимум — 4900 рублей, минимум — 850 рублей (п. 2 ст. 33 закона № 1032–1, постановление Правительства РФ от 30.10.13 № 973).

Расчет среднего заработка на цифрах

Компания приняла сотрудника 1 марта 2014 года. Зарплата за этот месяц — 12 000 руб. С 1 апреля он ушел на больничный и больше к работе не приступал. А 1 декабря уволился. Расчетный период: март—май. Средний дневной заработок — 600 руб. (12 000 руб. : 20 дн.). Число рабочих дней в расчетном периоде — 61 (20 + 22 + 19). Среднемесячное число дней — 20,33 дн. (61 дн. : 3 мес.). Средний заработок равен 12 198 руб. (600 руб. × 20,33 дн.). Пособие из заработка составит 9148,5 руб. (12 198 руб. × 75%). Но сотрудник получит за месяц не больше 4900 руб.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Какой статус вы ставите в платежках по взносам?

  • Код 08 39.25%
  • Код 01 42.06%
  • Код 14 18.69%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль