МРОТ в Московской области в 2016 году

13424
В Московской области все работодатели обязаны платить сотрудникам не меньше 12 500 рублей в месяц, включая премии и надбавки. МРОТ в Московской области в 2016 году (с 1 июля 2016 года) не изменился.

МРОТ в Московской области в 2016 году

Минимальный размер оплаты труда в Московской области утвержден соглашением от 31.10.2015 № 115. Соглашение официально опубликовано 24 ноября 2015 года. В 2016 году МРОТ в Московской области не менялся. 

Действуюющий МРОТ в Московской области - 12 500 рублей. 

МРОТ в Московской области по годам

Период Размер МРОТ в Московской области
с 1 января 2011 г. 6700 руб.
с 1 июня 2011 г. 7229 руб.
с 1 октября 2011 г. 7690 руб.
с 1 января 2012 г. 9000 руб.
с 1 мая 2013 г. 10 000 руб.
с 1 октября 2013 г. 11 000 руб.
с 1 мая 2014 г. 12 000 руб.
с 1 ноября 2015 г. 12 500 руб.

Применение МРОТ в Московской области в 2016 году

В течение 30 календарных дней после увтерждения МРОТ в Московской области компании могли отказаться от новой минималки.

Мотивированный отказ от МРОТ в Московской области надо направлять по почте в Министерство социального развития Московской области по адресу: 123592, г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1. Связаться с министерством можно по телефону (498) 602‑26-50, доб. 54712, 54713, 54714.

К отказу необходимо приложить протокол консультаций с профсоюзом либо другими представителями работников организации, а также предложения по срокам повышения зарплат до нового МРОТ.

Когда зарплату сотрудников считают из регионального МРОТ

Суды признают, что в некоторых случаях с работниками надо рассчитываться исходя из регионального МРОТ, даже если компания его не соблюдает.

Ситуация Решение суда Комментарий "УНП"
Сотрудница восстановилась на работе и взыскала зарплату за время вынужденного прогула. По трудовому договору оклад составлял 10 тыс. рублей, а региональная минималка - 12 тыс. рублей Вынужденный прогул оплачивают исходя из региональной минималки, если зарплата сотрудника меньше нее (апелляционное определение от 05.08.2015 № 33-17504/2015*) Если в трудовом договоре не названо место работы сотрудника, то судьи применяют федеральный МРОТ, который сейчас равен 5965 рублям (апелляционное определение Мосгорсуда от 28.08.2015 № 33-27279/2015). Но место работы - обязательное условие трудового договора, если его не включить, возможен штраф по статье 5.27 КоАП РФ
Работнику на словах пообещали платить 15 тыс. рублей в месяц, а выплатили 3 тыс. рублей за два месяца. Минималка составляла 10 тыс. рублей. Работодатель считал, что соглашение о минимальной зарплате на него не распространяется Если размер зарплаты письменно не зафиксирован, ее принимают равной региональному МРОТ. Соглашение о региональной минималке обязаны применять все работодатели, которые не отказались от присоединения к нему (апелляционное определение от 20.08.2014 № 33-16314/2014) Если компания направила отказ от региональной минималки, еще не факт, что его примут. Если отказ сочтут немотивированным, компания обязана будет соблюдать новый МРОТ, от которого хотела отказаться. Иначе ее могут оштрафовать на 50 тыс. рублей (статья 5.27 КоАП РФ)

* Здесь и далее апелляционные определения Мособлсуда.

В Москве МРОТ с 1 октября 2016 года составляет 17 561 рубль.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 80%
  • Да 20%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль