Документы, которые защитят компанию от мошенничества работника

85
Каждая компания хочет уберечь свои деньги и активы от нечистых на руку сотрудников. Обезопасить себя можно в том числе более внимательным составлением документов.

Снизить риск мошенничества работников можно, если скорректировать внутренние документы компании. Есть как минимум четыре документа, которые стоит пересмотреть и доработать.

Должностная инструкция

Ограничивая полномочия сотрудника, надо прописать его уточненные обязанности в должностной инструкции. Например, ввести обязанность согласовывать с руководством скидки клиентам и сделки свыше определенной суммы или лимита. Также с учетом обязанностей работника нужно ограничить права доступа в программу учета компании.

Регламент проверки соискателя

Стоит доработать регламент по проверке соискателя. Он должен отвечать принципу «знай своего сотрудника». Это точно увеличит шансы свести мошенничество работника к нулю на самом начальном этапе. При приеме кандидата на работу надо оценить не только его квалификацию, но и получить характеристику с прежнего места работы, сведения из социальных сетей и др. Стоит проверить, нет ли у него родственников, работающих на контрагентов.

Кодекс по работе с данными

В кодексе необходимо прописать порядок хранения документов и ценностей, требования к паролям. Также стоит закрепить требования к работе с конфиденциальной информацией и персональными данными сотрудников.

Регламент по расследованию

Надо разработать детальный план действий (регламент) на случай, если сотрудник обнаружил или подозревает кражу. В регламенте стоит конкретизировать, в каком порядке и кого из руководства нужно проинформировать о возможных фактах мошенничества, определить порядок расследования, формирования состава комиссии и т. д. Порой такой порядок действий и выявляет мошенничество работника или даже отдела сотрудников.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль