Внезапный отпуск работника: как оплатить без рисков для компании

51
По правилам компания должна выплатить отпускные за три дня до начала отдыха сотрудника. Но как поступить, если он просит дать ему внезапный отпуск с завтрашнего дня?

Трудинспекция может оштрафовать компанию, если она не успела оплатить отпуск в течение трех календарных дней, даже если отдых внеплановый. Такой вывод следует из письма Минтруда России от  26.08.2015 № 14–2/ В-644. Мы решили выяснить у коллег, как они оплачивают отпуск, о котором неожиданно попросил сотрудник.

Способ № 1: в первый день отпуска

Так же делают 25 процентов коллег*.

«Выдаем деньги в день отпуска, — говорит Оксана Гурьева, главный бухгалтер ООО „Хобия“, г. Пермь. — Руководитель обычно идет навстречу и отпускает работников отдыхать, когда они попросят. Нашей вины нет в том, что мы не оплатили внезапный отпуск за три дня. А значит, трудинспекция не вправе нас оштрафовать».

Способ № 2: за три дня до отдыха

Так же делают 62 процента коллег.

«Если работник уходит во внезапный отпуск, то просим его переписать заявление: одно за свой счет на три дня, второе — на очередной отпуск, — рассказывает Светлана Озерская, главный бухгалтер ООО „МТК Трейд“, г. Москва. — Так мы успеем выдать деньги за три календарных дня и ничего не нарушим».

Способ № 3: никак, у нас отпуска только по графику

Так же делают 13 процентов коллег.

«У нас в компании не принято неожиданно уходить в отпуск, — говорит Евгения Зимина, главный бухгалтер ООО «Пульс+», г. Санкт-Петербург. — В декабре прошлого года утвердили график отпусков. Он обязателен и для нас, и для работников. Если сотруднику необходим отдых вне графика, он берет дни за свой счет».

* Опрос проводился на сайте www.gazeta-unp.ru.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 39.02%
  • Да 29.27%
  • Нет 31.71%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль