Как оформить договор подряда с работником на фрилансе или в декрете

167
Договор подряда с работником - тема, которая часто вызывает вопросы у кадровиков и бухгалтеров. Например, не потеряет ли сотрудница детское пособие в 2016 году, если согласится подработать, находясь в отпуске по уходу за ребенком? И как оформить на работу фрилансера?

Договор подряда с работником в декрете

Предположим, сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком в 2016 году. Компания хочет заключить договор подряда с работником на две недели. Должностные обязанности отличаются от основных, до декрета. Не повлияет ли работа во время декрета на право получать пособие?

Сотрудница не потеряет право на детское пособие в 2016 году, во время работы по договору подряда и после его окончания.

Отпуск по уходу за ребенком 2016 имеет право сочетаться с работой на условиях неполного дня. В этом случае работа в декрете не помешает праву на пособие. Об этом прямо сказано в статье 256 ТК РФ.

Работу по гражданско-правовому договору трудовое законодательство не регулирует. А значит, во время отпуска по уходу за ребенком компания может заключить договор подряда с работником. На детское пособие в 2016 году это никак не повлияет.

В то же время компания одновременно является работодателем и выплачивает этой сотруднице детское пособие. Поэтому важно, чтобы договор подряда с работником не имел признаков трудового. Иначе ФСС может отказать в возмещении расходов. Учитывая, что сотрудница выполнит по подряду работы, отличные от ее должностных функций, и делать это она будет всего пару недель, проблем возникнуть не должно.

Договор подряда с работником на фрилансе

У компании могут быть несколько фрилансеров, которые выполняют разовые работы. Правомерно ли заключать договор подряда с работником в таких ситуацяих? 

Это зависит от условий работы. Если компания высылает фрилансерам задания, и ждет их выполнения к определенному сроку, и после этого платит - тогда все в порядке. И трудовой договор можно не заключать.

В то же время с фрилансерами можно заключить трудовые договоры о дистанционной работе. При таких отношениях работники сами организуют режим труда и отдыха, если стороны не установят иные правила в договоре.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 83.33%
  • Выше лимитов 16.67%
  • Сумма зависит от должности 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль