Кадровые документы: срочный трудовой договор, совместитель, продление отпуска

96
Мы собрали ответы на вопросы, которые вызывают кадровые документы в неординарных ситуациях. Когда срочный трудовой договор законен? О чем помнить, если в компанию приходит совместитель? Как оформит продление отпуска, если работник уже отдыхает?

Кадровые документы: совместитель

Часто работодатели путаются в количестве рабочих часов, если к ним пришел трудиться внешний совместитель. Компания не может оформить его на полный день, даже если по основному месту работы он занят всего четыре часа в день. Потому что в день для совместителя Трудовым кодексом в статье 284 отведено всего четыре рабочих часа. А вот в дни, когда на основном месте работы он не появляется, он может работать целый день.

Если совместитель решит уйти с основого места работы и устроиться в компанию на полный день, увольнять и снова принимать его на работу не надо. Понадобятся следующие кадровые документы. Достаточно допсоглашения к трудовому договору. Кадровые документы можно составлять, как только совместитель принесет трудовую книжку, из которой будет ясно об увольнении с прежнего основного места работы. 

Кадровые документы: срочный трудовой договор 

Иногда работника надо перевести на срочный трудовой договор: например, при назначении его с обычной должности на должность генерального директора. Бессрочный трудовой договор без нарушения закона может стать срочным.

Кадровые документы надо составить так, чтобы согласие работника на срочный трудовой договор было в письменном виде. Ведь статья 72 ТК РФ разрешает изменять условия трудовых отношений по соглашению сторон. Дополнительное соглашение к трудовому договору предусмотрит, что прежние условия работы станут недействительными. 

Увольнять сотрудника по истечении срочного трудового договора можно без его письменного согласия. Таковы особенности срочного контракта. 

Кадровые документы: продление отпуска

Если сотрудник уже ушел отдыхать и решил попросить продление отпуска, работодатель может пойти ему на встречу. Но продление отпуска будет только с согласия руководителя компании, оформленного в виде приказа.

Юридически кадровые документы будут содержать не продление отпуска, а оформление нового. Берут заявление о предоставлении дополнительного отпуска (там работник объяснит причины) и только потом издают приказ. Заявление можно взять у сотрудника после отпуска, если он физически сразу не может его принести.

Продление отпуска будет таковым на бумагах, только если во время отдыха сотрудник заболел (ст. 124 ТК РФ).  

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль