Срочный трудовой договор в неординарных ситуациях

171
Срочный трудовой договор часто выручает работодателей. Как правильно оформить документы, если идет расторжение трудового договора в выходной или сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением?

Расторжение срочного трудового договора в выходной

Предположим, компания заключила срочный трудовой договор с сотрудником на три месяца. Фактически увольнение в выходной: срок заканчивается в воскресенье. Как провести расторжение срочного трудового договора?

Расчет при увольнении можно выдать в понедельник. Не имеет значения, что срок действия срочного трудового договора падает на воскресенье. Трудовое законодательство не запрещает компаниям проводить увольнение в выходной. В этот день сотрудник заберет трудовую книжку и ознакомится с приказом об увольнении. 

Но тогда надо понимать: будет считаться, что кадровик вышел на работу в воскресенье. И за это ему положена двойная оплата.

Можно пойти другим путем. Надо оформить продление контракта с сотрудником до первого рабочего дня - понедельника. И уже тогда провести расторжение срочного трудового договора. 

Срочный трудовой договор при отпуске с последующим увольнением

Если сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением, можно не ждать его окончания и нанимать нового сотрудника. Чем пригодится срочный трудовой договор?

Нового сотрудника можно оформить с первого дня отпуска его предшественника. При этом до даты окончания отпуска с новичком нужно заключить срочный договор. А после изменить договор на бессрочный.

Для сотрудников, уходящих в отпуск с последующим увольнением, последний день отпуска - это день увольнения. Так прописано в части 2 статьи 127 ТК РФ.

Важный момент: расчет и выдача трудовой книжки должен быть до начала отпуска. На этом настаивают чиновники Роструда в письме от 24.12.2007 № 5277-6-1.

Значит, последним днем работы является день, предшествующий дате начала отпуска. С первого дня отпуска штатная единица, которую занимал работник, считается свободной и на эту ставку можно принимать нового сотрудника. Но, поскольку предшественник будет уволен только в конце отпуска, с новым сотрудником на этот период надо заключить срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ). А после окончания отпуска переоформить срочный трудовой договор на бессрочный.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 6.25%
  • Да, но мы все равно отвечаем 50%
  • Нет 43.75%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль