Как оплатить выходной за работу на майские праздники

306
Как оплачивать работу на майские праздники, если сотрудник решит взять дополнительный выходной? Сколько рабочих дней показывает производственный календарь на май 2016 года?

Ситуация такая. Про просьбе компании сотрудник вышел на работу 1 мая. То есть была работа на майские праздники. Компания этот день оплатила как обычный рабочий, так как он решил взять дополнительный выходной. Дополнительный день отдыха работник использовал 5 мая. Сотрудник получает оклад 40 тыс. рублей. Встает вопрос, как оплатить день отдыха и сделать отметку в табеле учета рабочего времени?

Работа на майские праздники и дополнительный выходной

За работу в выходные и праздничные дни сотрудник имеет право получить оплату не менее чем в двойном размере или оплату в одинарном размере и дополнительный день отдыха (ст. 153 ТК РФ). Так как сотрудник выбрал последний вариант, компания оплатила ему работу 1 мая как обычный рабочий день. А вот дополнительный день оплачивать не надо — об этом также сказано в статье 153 ТК РФ. Но на этот день надо уменьшить норму рабочего времени в том месяце, в котором сотрудник использует дополнительный выходной.

Производственный календарь на май 2016 года

Производственный календарь на май 2016 года показывает, что при 40-часовой рабочей неделе в мае надо отработать 19 дней. При расчете зарплаты за этот месяц эту норму надо уменьшить на один день. То есть в мае норма рабочего времени составит 18 дней. Если все остальные дни мая сотрудник отработал, он получит полный оклад (письма Роструда от 18.02.2013 № ПГ/992-6-1, Минтруда России от 11.03.2013 № 14–2/3019144–1157). А если он в этом месяце болел или был в отпуске, то рабочие дни надо оплатить исходя из дневной ставки 2222,22 руб. (40 000 руб. : 18 дн).

В табеле учета рабочего времени дополнительный выходной надо отметить кодом «НВ» или «28» (постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль