Частые вопросы. Что проверить при начислении и выплате годовых премий

150

Компания планирует 15 февраля выплатить премию по итогам прошлого года. А зарплату за февраль выдаст 5 марта. В какой день надо перечислить в бюджет НДФЛ с премии?

Безопаснее перечислить НДФЛ 15 февраля. По мнению налоговиков, премии — это не зарплата. Поэтому НДФЛ с них надо перечислить в момент фактической выплаты. В то же время есть аргументы, чтобы заплатить НДФЛ 5 марта. Премия — это стимулирующая выплата, которая является частью зарплаты (ст. 191 ТК РФ). А с оплаты труда налог надо удержать при окончательном расчете за месяц. Но такие аргументы срабатывают только в суде (постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 23.12.14 № А56-74147/2013).

В положении компании написано, что она начисляет годовую премию в январе. Но не сказано, в какие сроки выдавать бонус. Когда это сделать?

С зарплатой за январь. Вознаграждение по итогам года — это часть оплаты труда. Поэтому, если конкретные сроки не установлены, надо ориентироваться на сроки выдачи зарплаты.

Компания в феврале начислила премию сотрудникам по итогам 2014 года. По каким тарифам платить взносы?

По тарифам 2015 года. Начислять премию компания будет уже в 2015 году, значит, надо посчитать взносы по тарифам, которые действуют в этот период.

Организация начислила премию за прошлый год в 2015 году. В каком году списать расходы на вознаграждение?

В 2015 году. Расходы на оплату труда признают ежемесячно исходя из начисленной суммы (п. 4 т. 272 НК РФ). Поэтому не важно, за какой период компания начислила премию. Так же считают в Минфине (письмо от 10.12.10 № 03-03-06/4/122).

Сотрудник в январе переведен на работу с вредными условиями труда. До этого условия были нормальными. В феврале компания планирует выдать премию за 2014 год. Облагается ли она взносами по дополнительному тарифу?

Облагается. Взносы по дополнительным тарифам надо начислять на все выплаты, которые сотрудник получил в периоде, когда был занят на вредных работах (письма ПФР от 30.12.13 № НП-30-26/20622, Минтруда России от 05.06.13 № 17–3/10/2–3105). Премия будет начислена в феврале, а в это время работник уже занят во вредных условиях.

В феврале компания выплатила премию по итогам 2014 года. Надо пересчитывать отпускные работникам за прошлый год?

Не надо. Отпускные необходимо считать исходя из среднего заработка сотрудника за 12 месяцев, предшествующих отдыху. Премии по итогам года нужно учесть независимо от времени их начисления. Но их учитывают, если они начислены за год, предшествующий отпуску (п. 15 постановления Правительства РФ от 24.12.07 № 922). Вознаграждения за 2014 год, фактически выплаченные в 2015 году, надо учесть при расчете отпускных в текущем году. То есть надо пересчитать отпускные тем работникам, которые уже успели отдохнуть в январе.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль