Иногда бывшей сотруднице не положен больничный

22
«…Сотрудница уволилась из нашей компании 20 марта 2014 года. Уже после увольнения она принесла бюллетень по уходу за больным ребенком и требует его оплатить в размере 60 процентов заработка. Листок выдан на период с 23 марта по 1 апреля. Мы должны оплатить больничный бывшей сотруднице?..» — Из письма главного бухгалтера Юлии Никитиной, г. Долгопрудный Московской обл.

Юлия, мы считаем, что вы вправе не оплачивать больничный.

Сотрудница имеет право получить пособие по временной нетрудоспособности после расторжения трудового договора. Но такое право возникает, если она заболеет сама в течение 30 календарных дней после увольнения. В этом случае пособие положено в размере 60 процентов среднего заработка (ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Если у сотрудницы заболел ребенок, компания не обязана оплачивать бюллетень по уходу за ним. Такую позицию поддерживают и судьи вашего региона (определение Московского городского суда от 16.04.12 № 33–10259).

Правда, в других областях судьи принимают решения в пользу работников (апелляционное определение Томского областного суда от 21.09.12 № 33–2420/2012). И если у сотрудницы получится в суде доказать право на пособие, то его потребуется выплатить. Правда, опрошенные нами специалисты ФСС в вашем регионе нам сообщили, что не возместят такие расходы.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 76.92%
  • Выше лимитов 15.38%
  • Сумма зависит от должности 7.69%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль