При сезонных работах можно заключить срочный договор

26
«…Наша компания находится в районе, приравненном к Крайнему Северу. В будущем году хотим заключать срочные договоры на время зимы — с 1 декабря по 28 февраля. Вправе ли мы заключить договоры на конкретный срок в связи с сезонностью? И какие выплаты положены работникам после окончания договора?..» — Из письма главного бухгалтера Валентины Михайловой, г. Красноярск

Валентина, это зависит от характера выполняемых работ.

Компания вправе заключить с сотрудником срочный трудовой договор, когда это предусматривает кодекс (ст. 59 ТК РФ). В договоре надо записать причину, по которой стороны заключают контракт только на время (ст. 57 ТК РФ). Если этих сведений не будет, сотрудник может через суд признать контракт бессрочным (апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.03.14 № 33–879/2014). Одной из причин является сезонный характер работ (ст. 293 ТК РФ). Перечень таких работ утвержден постановлением НКТ СССР от 11.10.32 № 185. Если деятельность вашего сотрудника есть в списке, вы вправе заключить срочный договор.

После окончания срочного договора работнику надо выдать все причитающиеся суммы. В том числе компенсацию за неиспользованный отпуск, рассчитанную за период работы. То есть 2,33 дня за каждый отработанный месяц (ст. 127 ТК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 33.33%
  • Да, но мы все равно отвечаем 66.67%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль