Безопаснее увеличить минималку на районный коэффициент

30
«…У нас учреждение. Принимаем нового сотрудника — сторожа. Его оклад — 5100 рублей. Районный коэффициент в нашей области — 30 процентов. С учетом коэффициента оклад будет выше федерального МРОТ. Вправе ли мы установить такую зарплату?..» — Из письма главного бухгалтера Бориса Шведова, г. Новокузнецк Кемеровской обл.

Борис, безопаснее установить оклад не менее 5965 рублей.

Сотрудник, который работает полный день, имеет право на оплату не менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Сейчас размер федеральной минималки — 5965 рублей (ст. 1 Федерального закона от 01.12.14 № 408-ФЗ). Кроме того, в вашей области действует региональный МРОТ. Он составляет 11 302,5 рубля (Соглашение Коллегии администрации Кемеровской области от 25.01.13). Поскольку вы бюджетная организация, вы вправе не соблюдать региональную минималку (ст. 133.1 ТК РФ). Но отказаться от федерального МРОТ нельзя. В вашей области установлен районный коэффициент — 1,3 (п. 1 постановления Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.89 № 601). В таком случае за полный месяц сотрудник должен получать не менее федерального МРОТ, увеличенного на коэффициент (ст. 148, 315 ТК РФ). Такой позиции придерживаются судьи (определение ВС РФ от 30.08.13 № 93-КГПР13-2). Поэтому безопаснее платить сотрудникам как минимум 7755 рублей (5965 руб. × 1,3).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 80.95%
  • Выше лимитов 19.05%
  • Сумма зависит от должности 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль